هل ينطبق قانون تناقص العوائد الهامشية على العمالة فقط؟

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews) (يمكن 2024)

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews) (يمكن 2024)
هل ينطبق قانون تناقص العوائد الهامشية على العمالة فقط؟
Anonim
a:

إن قانون تناقص العوائد يستخدم من قبل الاقتصاديين لوصف ظاهرة تحدث كلما أضيفت طاقة إنتاجية إضافية. ولا ينطبق هذا المفهوم على العمل فحسب، وإنما ينطبق أيضا على وسائل أخرى لتوسيع الإنتاج. وتساهم الوحدات الإضافية القليلة الأولى من القدرات بقدر أكبر في القدرة الإنتاجية للمصنع، على سبيل المثال. ويؤدي توسيع المصنع بإضافة موظفين جدد أو محطات عمل جديدة إلى زيادة القدرة على تصنيع المنتجات. في نهاية المطاف، ومع ذلك، يصل المصنع إلى عدد من محطات العمل الجديدة التي تعظيم النمو المتاح في الإنتاج. إضافة المزيد من الوحدات لم يعد يزيد الإنتاج بشكل ملحوظ. يبدأ متوسط ​​كمية الإنتاج لكل وحدة في الانخفاض، وإضافة قدرة إضافية لم تعد جديرة بالاهتمام للشركة. إن التكاليف على المدى القصير، حيث أن الأعمال التجارية المتنامية تضيف الطاقة الإنتاجية، ستزداد لكل منتج ينتج.

يستخدم الاقتصاديون هذا المبدأ كدعم لحجة قانون العرض بأن الشركات التي تسعى إلى تحقيق أقصى قدر من الأرباح تأمل في بيع المزيد من المنتجات مع ارتفاع الأسعار. ومن ثم فإن تغطية تكاليف الإنتاج والحصول على ربح من شأنه أن يشترط أن يشهد المنتج زيادة في المبيعات. ارتفاع أسعار المستهلك يجعل الإنتاج أكثر جدوى حتى لو كانت تكاليف الإنتاج مرتفعة. وتستخدم الشركات قوانين العرض والطلب جنبا إلى جنب مع قانون تناقص العائدات لتحديد حصص الإنتاج. ويمثل مقدار الإنتاج الذي يشجعه الطلب في السوق معيارا لتخطيط الإنتاج.

في اقتصاد السوق، يقود الإنفاق الاستهلاكي والطلب على تطوير وإنتاج السلع والخدمات الاستهلاكية. العرض والطلب يحدث نتيجة سلوك الشراء المستهلك. قانون تناقص العائدات يساعد الشركات على تحسين الإنتاج للحفاظ على ميزة تنافسية.