حتى في أصعب الأوقات، سيتعين على البنوك الاستثمارية الكبيرة ودور الوساطة استئجار دماء جديدة. وذلك لأن، في المنظمات الكبيرة، والناس دائما تقريبا القادمة والذهاب. ونسخة صلبة، والخبرة في العمل ذات الصلة وشغف للتمويل هي الصفات المطلوبة من الموظفين الجدد. ما يجب أن يتذكره المرشحون هو أنه بمجرد اختيارهم للمقابلة، غالبا ما تكون التفاصيل البسيطة التي تفرق بين المرشحين.

التعليم العالي يجب أن يكون
منذ سنوات عديدة، كانت شهادة جامعية اختيارية في كثير من الأحيان. في كثير من الأحيان، يمكن للشخص الذي لديه أكثر من مجرد موقف يمكن القيام به والاتصال داخل الشركة أن تهبط وظيفة جيدة الأجر. ولكن الأمور تغيرت كثيرا. أصبحت درجات الكلية عشرة سنتات عشرة. في الواقع، فإنه ليس من غير المألوف للجميع تقريبا، أسفل موظف الاستقبال، لعقد نوع من درجة. بالإضافة إلى ذلك، نضع في اعتبارنا أنه عندما يكون الاقتصاد على وشك، قد تغمر الشركة مع عدد لا يحصى من السير الذاتية من جامعي الجامعات مع درجة في مجالات مثل التمويل والاتصالات. (تخرج قريبا؟ اقرأ كيفية الأرض وظيفة مالية على التوالي من خارج وندرغراد .

لذا من أجل أن ينظر إلى مكانة في سوق العمل ضيق، درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز في مجال معين، مثل التمويل أو المحاسبة يمكن أن يكون لا بد منه. أيضا، مثل ذلك أم لا، وكبرى البنوك الاستثمارية غالبا ما تعطي معاملة تفضيلية تجاه أولئك الذين يتخرجون من المدارس العليا مثل ييل، هارفارد أو وارتون.

ما وراء درجة الماجستير، فإن صاحب العمل في كثير من الأحيان ننظر أبعد من أسفل السيرة الذاتية نحو مهارات أو فئات أخرى، من أجل فصل أفضل المرشحين. أولئك الذين ذهبوا خطوة إضافية ودرسوا و اجتاز سلسلة 7 و / أو 24 وتعطى معاملة تفضيلية، كذلك. يجب على الشخص الذي ليس لديه شهادة من المدرسة العليا أن يولي اهتماما خاصا لشحذ هذه المهارات أو تحقيق هذه المؤهلات، إن أمكن. (راجع اختبار إنفستوبيديا سيريز 7 الإعدادية.)

لذلك، قد يكون العمل في الصف في الكلية المحلية أو غيرها من المرافق التعليمية للحصول على فهم أفضل للبرامج المذكورة أعلاه منطقيا. أيضا، الخبرة السابقة في مجال الوساطة مع الشركات التي كانت على استعداد لرعاية المرشح لسلسلة 7 أو 24 الترخيص يمكن أن تساعد في تحديد الشخص بعيدا.

قد تساعد الفصول في الخطابة والتفاوض والمبيعات أيضا على جعل المرشح أكثر جاذبية لمدير التوظيف.

القدرات التكنولوجية
حتى في الأوقات الجيدة، البنوك الاستثمارية ترغب في توظيف شخص يفهم أحدث التقنيات في السوق، ويمكن استخدامها. وفي سوق العمل الضيق، عندما تغمر الشركة بالسير الذاتية، يمكن أن تكون هذه المهارات ذات قيمة لا تقدر بثمن وتساعد على تعيين المرشح.

على سبيل المثال، حتى شيء صغير، مثل بناء صفحة ويب أو التدوين، يمكن أن تلعب دورا في هذه العملية.والسبب هو أن الشركات الخاصة والعامة تستخدم مواقع على شبكة الإنترنت للتواصل مع عامة الجمهور والمجتمع الاستثماري أكثر وأكثر، وبالتالي فإن الشخص الذي استخدمها ولديه معرفة عمل لهم ساق على المنافسة.

جهات الاتصال
في كثير من الحالات القول القديم، "هذا ليس ما تعرفه، ولكن من تعرفه،" لم يعد ينطبق. ولكن وجود اتصالات داخل الشركة، وخاصة خلال الأوقات الضيقة، يمكن أن يكون مفيدا للغاية ويمكن أن يساعد المرشح على الأرض.

كمرشح، يجب على المرشحين محاولة بناء الاتصالات و رولوديكس الشخصية مع مرور الوقت من خلال التواصل مع الأفراد الذين لديهم مصالح مماثلة وتكوين علاقات مهنية على مواقع الشبكات. أيضا، يجب على المرشح النظر في لمس قاعدة مع زملاء الدراسة القديمة من المرحلة الجامعية أو الدراسات العليا لأنها قد تعمل في الشركة التي تستهدف للتوظيف. خذ بعين الإعتبار اسم خفي أثناء عملية المقابلة، فقط إذا كان الفرد الذي تعرفه هو موظف متين.

المهارات الكمية
درجة في الرياضيات أو الإحصائيات و / أو القدرة على تطوير واستخدام النماذج مفيدة في إدارة الأصول وخاصة بالنسبة لأولئك الذين يتطلعون إلى أن يكونوا محللين للأوراق المالية. إذا كان أي شيء آخر، وجود مثل هذه المهارات يمكن أن تساعد على تعيين المرشحين المحتملين وبصرف النظر في سوق العمل ضيق، حتى لو كان الشخص التقدم بطلب للحصول على منصب حيث قد لا تكون هذه المهارات ضرورية، مثل المبيعات.

طريقة واحدة لتطوير هذه المهارات هي إما ثانوية أو رئيسية في هذا المجال في الكلية، أو أن تأخذ الدورات الدراسية في هذه المجالات في وقت لاحق في الوقت المناسب. مرة أخرى، قد يتم فصل المرشحين الذين لديهم تلك المهارات على سيرتهم الذاتية لأن الشركة من المرجح أن ينظر إليها على أنها موارد هائلة، والأشخاص الذين، في كثير من الحالات، يمكن أن تصل إلى الأرض.

عرض
عندما يكون الاقتصاد بطيئا - وحتى خلال الأوقات الجيدة - من المحتمل أن يتلقى الوسطاء السيرة الذاتية بكميات كبيرة للغاية كل يوم. ولأنهم قد يكون اختيارهم من القمامة، إذا جاز التعبير، فإنها غالبا ما تذهب مع هؤلاء المرشحين التي هي جديرة بالثناء جدا. ولذلك، فمن المهم أن تدفع قدرا كبيرا من الاهتمام إلى الملابس، وأن تكون جيدة التحدث. مرة أخرى قد يكون العديد من الناس يمشيون من خلال هذا الباب لإجراء مقابلة، لذلك فمن المهم أن تأتي عبر كشخص الذي سيمثل الشركة بشكل جيد.

الخط السفلي
قد يكون الحصول على عمل في شركة وساطة أو بنك استثماري صعبا، حتى في الأوقات الجيدة. وفي سوق العمل الضيق، يمكن أن يبدو وكأنه مهمة شاقة جدا. ولكن مرة أخرى، ينبغي أن الاقتراحات المذكورة أعلاه تساعد المرشح الحصول على الساق المتابعة على المنافسة وتساعد على وضع أنفسهم بعيدا عن الجماهير. (لمزيد من المعلومات حول مراكز التمويل المربحة، يرجى الرجوع إلى أعلى 4 وظائف مالية أكثر تنافسية .