a:

معاش الموظفين المبسط إن إيرا هي خيار خطة تقاعد الشركات لأصحاب الأعمال الصغيرة. ومن السهل إنشاء وإدارة حسابات الاستثمار الدولية في أي مؤسسة مالية تقريبا. كما أن تكاليف الصيانة منخفضة جدا بالنسبة لأرباب العمل، مما يجعل اتفاقات الاستثمار الدولية في القطاع الخاص مفيدة للشركات الصغيرة. وتتميز هذه الخطط بالمرونة، وتترك قرارات المساهمة حتى الأعمال. القيود المفروضة على الاستثمار محدودة، مما يسمح للمشاركين الفرصة لزيادة ضريبة الأصول المؤجلة في أي منتج الأوراق المالية تقريبا.

يمكن لأي شركة صغيرة، سواء كانت مالكا واحدا أو شركة أو شراكة، أن تنشئ حسابا مشتركا مع أي موظف في الشركة. ويتم ذلك عن طريق تقديم نموذج 5305-سيب وإعطاء نسخة لكل موظف. يتم تقديم المساهمات بناء على تقدير صاحب العمل، مما يعطي صاحب العمل السيطرة على هذه التكاليف. وفي السنوات التي تكون فيها الأرباح جيدة، يمكن أن يساهم المزيد، وفي السنوات التي تكون فيها الأرباح منخفضة، لا يوجد حد أدنى للمبلغ الذي يجب أن يساهم به. الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن أن يساهم به صاحب العمل في السنة هو 25٪ من راتب الموظف أو، في عام 2014، 52،000 دولار، أيهما أقل. كما أن المساهمات قابلة للخصم من الضرائب على الأعمال التجارية، مما يوفر وسيلة ممتازة للعديد من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص لتجنب الضرائب الضخمة على عائدات الأعمال.

يتم إرساء إسهامات إدارة الاستجابة العاجلة الخاصة ببرنامج الإستجابة العاجلة فورا، مما يعني أنه يمكن للموظف سحب الأموال في أي وقت بعد تقديم الاشتراكات؛ ومع ذلك، مثل حسابات التقاعد الأخرى، تفرض عقوبة سحب مبكرة بنسبة 10٪ على أي توزيعات تم إجراؤها قبل وصول صاحب الحساب إلى 59. 5. هذا الجانب من سيب إيرا يجعلها خطة أفضل ملاءمة للشركات الصغيرة جدا، وخاصة وحيد ، بسبب احتمال دوران الموظفين وخطر فقدان المساهمات المقدمة مع الموظف. الحد الأدنى من متطلبات الأهلية، وفقا لمصلحة الضرائب، هي لصاحب العمل لتقديم هذه الخطة للموظفين فوق سن 21 الذين عملوا للشركة خلال السنوات الثلاث الماضية من السنوات الخمس السابقة.

لدى الموظفين سيطرة كاملة على الأصول ضمن خطة الاستثمار العاجلة (سيب)، مما يمنحهم حرية اختيار أي استراتيجية استثمار تقريبا. يمكن للموظف إنشاء حساب حساب الاستجابة العاجلة مع أي مؤسسة مالية من اختياره لقبول مساهمات صاحب العمل. وهكذا، يحدد مقدم الحساب المختار أنواع الاستثمارات المتاحة. وتتوافق المعاملات المسموح بها مع تلك المسموح بها في حسابات حساب الاستجابة العاجلة الأخرى مثل الأسهم وصناديق الاستثمار والسندات وعقود الخيارات المغطاة والمخصصات السنوية. كما يتمتع الموظفون بالقدرة على تقديم مساهمات قابلة للخصم من الضرائب في الخطة حتى الحدود السنوية للمساهمات التقليدية في حساب الاستجابة العاجلة. ويمكن تخفيض المبلغ أو إلغاؤه اعتمادا على المشاركة في التقييم العاجل للحسابات العاجلة من مساهمات أرباب العمل.

عموما، خطط سيب إيرا هي واحدة من أسهل والأكثر شيوعا خطط التقاعد الأعمال الصغيرة. فهي مفيدة بشكل خاص وشعبية مع الأفراد العاملين لحسابهم الخاص وذلك بفضل بساطتها، وانخفاض التكلفة، والخصم الضريبي ومرونة الاستثمار.