لقد مضى أكثر من خمس سنوات على زيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية لكل ساعة من 6 دولارات. 55 إلى 7 دولار. 25 - وخلال هذه الفترة، حصل الأفراد الذين يعيشون على إعانات الضمان الاجتماعي على تسوية لتكاليف المعيشة تبلغ 8 في المائة. وهذا يطرح عدة أسئلة: هل الحد الأدنى للأجور هو راتب حي قابل للاستمرار؟ إذا لم يكن كذلك، كيف يؤثر ذلك على الاقتصاد؟ هل ستؤدي زيادة الحد الأدنى للأجور إلى تقليل أرباح أرباب العمل، مما يؤدي إلى فقدان الوظائف؟

وفقا للمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للولايات (نسل)، يوجد حاليا 29 ولاية وواشنطن العاصمة الحد الأدنى للأجور أعلى من المتطلبات الاتحادية. ووفقا لتقرير تشرين الأول / أكتوبر 2014، فإن "تحسين الأجور وتحسين الحياة: لماذا رفع الحد الأدنى للأجور هو قضية مدنية وحقوق إنسانية" من قبل مركز جامعة جورج تاون المعني بالفقر وعدم المساواة وصندوق تعليم مؤتمر القيادة، فإن الحد الأدنى للأجور المحدد في عام 2009 لا تغطي نفقات المعيشة الأساسية اليوم للأسرة. فعلى سبيل المثال، يحصل الموظف الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور الاتحادي على 1580 دولارا في السنة، وهو أعلى من عتبة الفقر لعام 2013 البالغة 11 دولارا و 868 دولارا للشخص الواحد. غير أن هذا المرتب يقل عن مستوى الفقر بالنسبة لأسر شخصين أو ثلاثة أو أربعة أفراد في 15 دولارا و 142 و 18 دولارا و 552 و 233 8 دولارا باحترام.

- 2>>

تشكل الأسر العاملة ذات الدخل المنخفض 60٪ من الذين يتلقون قسائم الطعام و 47٪ على المعونة المؤقتة للأسر المحتاجة، وفقا لتقرير صدر عام 2014 بعنوان "القوانين المحلية الدنيا للأجور: العائلات والشركات "من جامعة كاليفورنيا، معهد بيركلي للبحوث في العمل والتوظيف (إيرل). ويخلص المؤلفون إلى أن الالتحاق ببرامج المساعدة العامة يتزامن مع مستوى الفقر الاتحادي، وأن الحد الأدنى للأجور يقلل من مشاركة برنامج المساعدة العامة. ويشيرون إلى أن "زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 10 في المائة تقلل من نسبة التسجيل في برنامج قسائم الطعام بنسبة تتراوح بين 2 و 3 في المائة، وتقلل النفقات البرنامجية بنسبة 1. 9 في المائة. "وفي الوقت الحاضر، تبلغ المساعدة العامة لأقل العاملين بأجر مليارات الدولارات.

خلال خطاب حالة الاتحاد لعام 2014، حث الرئيس أوباما الكونغرس على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 10 دولارات. 10 في عام 2016. ويذكر تقرير من مكتب الميزانية في الكونجرس أن زيادة الحد الأدنى للأجور الاتحادية إلى 10 دولارات. 10 في الساعة سوف يؤدي إلى رواتب أعلى ل 16 مليون موظف. ومن بين هؤلاء الأفراد، سيزيد 900 ألف شخص عن مستوى الفقر. ويقدر الخبراء المذكورون في ورقة عمل جامعة كاليفورنيا في بيركلي أن زيادة الحد الأدنى للأجور الاتحادية إلى 10 دولارات. 10 سيخفض نفقات قسائم الطعام وحدها بنحو 4 دولارات. 2 مليار دولار سنويا. وعلى الجانب الآخر، إذا كان من المتوقع أن يتم الإفراج عن 500 ألف عامل من وظائفهم، وفقا لما ذكره البنك المركزي العماني.

وفقا للاتحاد الوطني للأعمال المستقلة (نفب)، لا تملك الشركات الصغيرة الموارد اللازمة لاستيعاب زيادة الحد الأدنى للأجور نظرا لأن معظم الأرباح تعود إلى شركة صغيرة. ونتيجة لذلك، يجادلون بأن توظيف الموظفين وترقيتهم سيتباطأ بشكل كبير في هذا القطاع. ومع ذلك، استعرضت وزارة العمل في الولايات المتحدة 64 دراسة عن آثار الزيادات في الحد الأدنى للأجور والبطالة، ولم تجد أي علاقة بين الاثنين. وتشير الدراسات إلى أن زيادة الحد الأدنى للأجور تقلل من معدل دوران الموظفين إلى جانب النفقات المرتبطة بتوظيف وتدريب عمال جدد.

لدى أصحاب العمل بدائل لتعويض الحد الأدنى للأجور، مثل رفع الأسعار وتخفيض الأرباح. وعلاوة على ذلك، فإن معدل ساعة أعلى سوف يقلل من حساب دوران الموظفين، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز المواقف الإيجابية، وتحسين الحضور لأن قضايا مثل نقص وسائل النقل والرعاية الصحية ورعاية الأطفال سوف تنخفض. وبالإضافة إلى ذلك، وارتفاع الموظفين مدفوعة الأجر زيادة الإنتاجية.

الخلاصة

أكثر من نصف الولايات في الولايات المتحدة لديها الحد الأدنى للأجور التي تتجاوز المتطلبات الاتحادية. لقد مضى أكثر من خمس سنوات منذ أن زاد الحد الأدنى للأجور الاتحادي، ولكن تكلفة المعيشة لا تزال في الارتفاع. ولأن الاثنين غير متزامنين، هناك تشريعات مقترحة لزيادة الأجر الاتحادي إلى 10 دولارات. 10 في الساعة ابتداء من عام 2016. وإذا كانت هذه الزيادة قد سنت، فإن عددا قليلا من الولايات سيكون له الحد الأدنى للأجور فوق الأجر الاتحادي.