من المعروف أن المعرفة السخية (والتي تدعمها البحوث) هي: كونك سخيا يجعلك أكثر سعادة. بالنسبة لمعظم الناس وهذا يعني إعطاء الهدايا، ودفع ثمن العشاء وكونها نوع لأحبائهم. ولكن ماذا عن أولئك الذين يريدون نشر هذا الحب في نحو أكبر؟

معظم الناس يريدون أن يكونوا مسؤولين اجتماعيا من الناحية النظرية، ولكن وضعه موضع التنفيذ يمكن أن يكون صعبا. لحسن الحظ، العديد من أرباب العمل توفر فرصا لموظفيها للاستثمار بطرق مسؤولة اجتماعيا.

وجدت دراسة حديثة أجرتها شركة كالفيرت إنفستمينتس أن هذه الخيارات تجعل الموظفين أكثر سعادة، وأكثر عرضة للاستثمار. اقرأ القراءة للاطلاع على مزايا خيارات الاستثمار المسؤولة اجتماعيا. الأسهم المسؤولة اجتماعيا: هل الأفعال الصالحة معاقبة الأرباح؟ )

ما تقول الدراسة

دراسة كالفيرت تحليل الآثار المترتبة على الاستثمار المسؤول اجتماعيا على عادات الاستثمار المحتملة للموظفين. ويشمل الاستثمار المسؤول اجتماعيا دعم الشركات القوية "من حيث الإشراف البيئي، واحترام حقوق الإنسان وممارسات الحوكمة القوية. "وخلصت الدراسة إلى أن 87٪ ترغب في خيارات لدعم الشركات التي تتماشى مع قيمها. وقال ثلث المجيبين إنهم سيختارون شركات استثمار مسؤولة فقط إذا أعطيت الخيار.

أظهر جيل الألفية الاهتمام الأكبر بالمسؤولية الاجتماعية، حيث قال 43٪ أنه "كان جذابا للغاية. "جين X لم يكن بعيدا جدا مع 37٪، وحتى 30٪ من مواليد الطفل كانت مهتمة جدا.

وكان جيل الألفية أيضا الأكثر اهتماما بتوجيه مساهماتهم التقاعدية بالكامل تجاه الشركات المسؤولة اجتماعيا، مع 46٪ يقولون انهم سيفعلون ذلك. وقال 28٪ فقط من جين X أنهم سوف تفعل الشيء نفسه، في حين قال 18٪ من مواليد الأطفال أنها ستضع 100٪ من أموالهم نحو الاستثمارات المسؤولة اجتماعيا.

"بعض الأسباب أعتقد أن جيل الألفية مهتمون بدرجة أكبر بالاستثمار المسؤول اجتماعيا … المزيد من الوصول إلى المعلومات، والتركيز أكثر على تغير المناخ في علم الحياة الثقافي خلال حياتهم، وغالبا ما يتم رفعه من قبل الآباء الذين غرسوا والشعور بالقلق الاجتماعي والبيئي "، وقال جوستين أرنولد، المستشار المالي في واشبارك كابيتال في دنفر.

وأظهرت الدراسة أيضا أن الموظفين الذين لديهم بالفعل هذا الخيار هم أكثر ارتياحا مع أصحاب العمل - وصلة نهائية جدا بين خيارات الاستثمار المسؤولة اجتماعيا ورضا الموظفين. هذا هو الخبر السار لأصحاب العمل مع انخفاض رضا الموظفين أو ارتفاع معدل دوران. تقدم هذه الأنواع من الفرص الاستثمارية يمكن أن تكون معززة المعنويات فعالة من حيث التكلفة بشكل لا يصدق.

- 1>>

كيف يجعل الناس أكثر سعادة

وقال الذين شملهم الاستطلاع أنه من خلال اختيار الاستثمار المسؤول اجتماعيا، فإنها يمكن أن يشعر أنهم يساهمون في القضايا التي يهتمون. بدلا من التبرع للأعمال الخيرية أو التطوع، الأمر الذي يتطلب التخلي عن المال أو الوقت، والاستثمار في الشركات المسؤولة اجتماعيا هو الفوز. يشعر الشخص المستثمر بالفخر لقراره دون التخلي عن المزيد من موارده المحدودة.

قال أرنولد إن نتائج الاستطلاع لا تفاجئه. وقال "انهم جزء من اتجاه ناشىء اعتقد انه اكثر علمانية من الدورى وسوف يستمر فى المستقبل المنظور".

قال أرنولد إن رعاة خطط التقاعد يتحملون مسؤولية ائتمانية لموظفيهم. وتعني املسؤولية االئتمانية أن الكفيل يجب أن يتصرف مبا يخدم مصلحة العميل. ومن خلال عدم توفير خيارات مستدامة ومسؤولة اجتماعيا، يقول أرنولد إن الشركات قد تتخلى عن واجباتها الائتمانية.

"يمكن للشركات أن توفر خيارات استثمار مستدامة ومسؤولة للموظفين عن طريق العمل مع استشاري 401 (ك)، مثل نفسي، لمراجعة خيارات الاستثمار في الخطة ومساعدتهم على دمج خيارات الاستثمار" المستدامة " " هو قال.

الخلاصة

تقدم خيارات الاستثمار المسؤول اجتماعيا طريقة أخرى لزيادة شعور الموظفين بالرضا، مما قد يؤدي إلى معنويات أفضل وإنتاجية أعلى ومعدل دوران أقل.