ريادة الأعمال والشركات الكبيرة لا تسير تقليديا جنبا إلى جنب. ويبدو أن الابتكار هو جانبا للشركات الناشئة مع أفكار جديدة للمنتجات والخدمات التي تستجيب لسوق منحوتة حديثا. ومع ذلك، فإن غالبية الشركات الأمريكية لن تعمل في بدء التشغيل. بدلا من ذلك، سوف تعمل في شركة كبيرة على مدى حياتهم المهنية.

وتشمل امتيازات العمل في شركة كبيرة الأمن الوظيفي، والمزايا السخية، وتعزيز التواصل وفرص التدريب. العديد تبدأ في الشركات الكبيرة واستخدامها كما منصات إطلاق للتحركات المهنية اللاحقة. ووجد آخرون أن الراحة والنطاق الواسع للشركات الكبيرة تناسب تطلعاتهم المهنية تماما. الجانب السلبي هو أن الموظفين عرضة لخطر الضياع بين بحر العمال. في بعض الأحيان يشعر المنافسة شرسة جدا، أن الأفراد يجدون من الصعب أن تبرز من الحشد.

ومع ذلك، ريادة الأعمال لديها مكان في كل شركة، طالما هناك حاجة لمشكلة حل وتحقيق الأرباح. على الرغم من أن الشركات الناشئة تحفز الابتكار لأنها تحتاج إلى اقتحام السوق، تحتاج الشركات الكبرى إلى الابتكار للتنافس ضد المعطلين التكنولوجيا والأسواق المتطورة. لذلك، كيف يمكننا التمسك بها "إنترابرينور" في شركة كبيرة؟ روح المبادرة ينطوي على إضافة قيمة، رفع تردد التشغيل في ساعات. وتتطلب خطوات أن تصبح صاحبة عمل في العمل الحماس والعمل الجماعي والطبيعة الودية والقدرة على التفكير خارج منطقة الجزاء. (للقراءة ذات الصلة، انظر: 10 عادات يجب أن يكون كل رجل أعمال. )

ما الذي يجعل صاحب المشروع؟

رواد الأعمال يذهبون إلى أبعد الحدود ويجدون طرقا لتعزيز الربح والخير الاجتماعي وتخفيف المخاطر.

إذا كنت مدير، وإعطاء الموظفين المزيد من المرونة، والرقابة والشفافية وتعزيز روح المبادرة الخاصة بهم. وتزداد هذه النصيحة فائدة في السنوات القادمة، حيث يشكل جيل الألفية المبتكر أغلبية القوى العاملة العالمية. ووجدت دراسة برايس ووترهاوس كوبرز نكستجن الأجيال أن قيمة ميلينيالز المرونة في مكان العمل والتوازن العمل / الحياة أكثر من نظرائهم كبار السن.

لا تخافوا من مزج المكتب والحياة الشخصية، وتأكدوا من العثور على عمل كنت متحمسا من الناحية القانونية. رجال الأعمال لين شليزنجر و تشارلي كيفر الدولة على هارفارد بيزنس ريفيو أن ريادة الأعمال "كل يبدأ مع الرغبة. "إلهام روح المبادرة، يجب على الأفراد يريدون أن يفعلوا ما يفعلونه لأخذ القفزة إلى المجهول. ولكن صغيرة قد يكون. <لمعرفة المزيد، انظر: السمات والدوافع الرئيسية التي تميز رواد الأعمال .

الطريق إلى النجاح: كن نوع

هناك نوعان من قصص القصة المتنافسة التي تؤدي إلى نجاح كبير. من ناحية، هناك الشرير الذي يسحق منافسيه و باكستابس فريقه لجعله إلى الأعلى.ليندا كابلان ثالر و روبن كوفال من كابلان ثالر مجموعة شرح مسار آخر إلى النجاح في "قوة نيس: كيفية قهر عالم الأعمال مع اللطف. "هذا المفهوم ينطوي على التحرك صعودا في الأعمال التجارية من خلال اللعب لطيفة. على النقيض من الحكمة التقليدية، يجادلون بأن الناس لطيفة تنتهي أولا. ليس فقط سوف تساعد من زملائك، والأصدقاء، وحتى الغرباء، وجعل لكم أكثر شعبية - وسوف تخدم لك في المستقبل الذي هو مربح والوفاء على حد سواء. مع هذا في الاعتبار، و إنترابرينورس باستمرار التواصل مع الآخرين مثل التفكير الأفراد والزملاء المحتملين والعملاء وأعضاء الفريق. (انظر أيضا: 10 نصائح للشبكات الاستراتيجية )

تعني الثقافة الشاملة أن الموظفين يرون أنفسهم على قدم المساواة. وبهذه الطريقة، لا فكرة فكرة سيئة، الفترة. بطل كل اقتراح جديد من خلال طرح أسئلة عميقة حول هذه الفكرة. وبهذه الطريقة حتى لو لم يتم تنفيذ المشروع، تعلم الجميع من الوضع ويفهم لماذا اتخذ القرار. وسوف تولد ثقافة العمل هذه اإلبداع في ثقافة التواصل، وريادة األعمال. القضاء على الأنا.

التركيز على العمليات

في عالم الأعمال، فإن أفضل طريقة لمساعدة شركتك والتفريق بين نفسك هي زيادة الكفاءة. وبما أنك ربما لا تستطيع إحداث ثورة في خط العمل الخاص بك، فمن الأفضل أن تبدأ صغيرة وتعمل من هناك. ما هو نظام سير العمل لديك في النظام؟

أين تتراكم الأمور؟
قم بعمل مخطط تدفق للمهام والعمليات داخل فريقك. وضع نقاط البيانات الحقيقية تتبع حيث يتم ارتكاب الأخطاء. فالخطوة الأولى لتحقيق تقدم رائد ليست دائما الفكرة الجديدة، ولكن قيمة التعلم من خطأ. البحث عن فرصة في الفشل.

إذا أمكن، حدد مشروعا أو مشكلة معينة تأمل في حلها وتركز على طاقتك. العثور على واحد أو اثنين من المناطق مع إمكانات عالية، بدلا من نشر نفسك رقيقة حول مشاريع متعددة مع تغيير محدود جدا والمكافأة المحتملة.

ماذا لو لم تكن هناك مشكلة واضحة لحلها؟ لا تسير الامتيازات وقيادة الأعمال معا بشكل جيد. في مجال الأعمال التجارية، ورجال الأعمال يبحثون باستمرار عن سبل لتحسين، حتى عندما تنمو بمعدل سريع.

أبدا لحظة مملة

لا تدع نفسك دالي-دالي على جهاز الكمبيوتر أو واحد هاتفك. تأكد من أن وقت المكتب يبقى وقت المكتب. وهذا قد يعني أن تأخذ استراحة الغداء لفترة أطول أو تنقضي 15 دقيقة من اليوم خارج أو في مقهى قريب للمهام الإدارية الشخصية. 6 كارير-كيلينغ فاسيبوك ميستاكيس .)

تكون دائما على قدميك تسأل الناس إذا كانوا بحاجة إلى شخص آخر على فريقهم. عرض الحماس والمبادرة سوف تدفعك نحو النجاح من خلال مساعدتك الشبكة وتعلم مهارات قيمة جديدة. مع كل مشروع إضافي يأتي تجربة تعليمية جديدة وفرصة أخرى لإظهار مجموعة المهارات الخاصة بك فريدة من نوعها. أبدا بالملل أيضا يترجم إلى زيادة الوعي. تحليل ومراقبة ما هو طبيعي وضروري لعملك اليومي.مع هذه الاستراتيجية، سوف تقوم بتوسيع نطاق الفرص التي لديك للتأثير على مؤسستك.

لديهم عقل مفتوح

ريادة الأعمال هي أقل من عملية أو سلسلة من الخطوات وأكثر من نظام التفكير. في مع القديم، خارج مع الجديد في بعض الأحيان من الصعب أن تقبل عندما تم القيام بالأشياء في نفس الطريقة لسنوات عديدة. ومع ذلك، يجب أن الأعمال التجارية الكبرى تحتضن مما لا شك فيه التغيير لمنع الموت خارج.

الخلاصة

هناك حاجة إلى ريادة الأعمال للحفاظ على وجود الشركات الكبيرة جدا في مواجهة التكنولوجيا التخريبية وتحويل الأسواق.

في نهاية المطاف فإنه يأتي أسفل حالة ذهني في العمل. هل تسعى باستمرار للحصول على فرص لتحسين العمليات؟ هل تتعاون كفريق واحد أو تحاول باستمرار أن يصل الجميع إلى المكتب؟ سوف يساعدك المخاطرة والابتكار على تحقيق الازدهار كشركة رائدة وتبرز بين زملاء العمل في شركة كبيرة. الكل في الكل، أن تأخذ شركتك إلى المستوى التالي، يجب أن تكون دائما على استعداد للتحدث. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، راجع: هل أنت رجل أعمال؟ )