كانت حرية الحركة في العمل مبدأ تأسيسيا هاما للاتحاد الأوروبي. الآن بعد أن يبدو خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حقيقة واقعة، كيف سيؤثر هذا القرار على سوق العمل المحلي؟

وفقا للمادة 45 من دستور الاتحاد الأوروبي، يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي العيش والعمل في بلد عضو دون تصريح عمل. كما يحصلون على استحقاقات مدفوعة الأجر، إذا تم تسريحهم أو عطلتهم.

في وقت سابق من هذا العام، قال مكتب الإحصاءات الوطنية أن صافي الهجرة بلغ رقما قياسيا بلغ 330،000 في عام 2015. من هذا العدد، كان 184،000 من المهاجرين في الاتحاد الأوروبي. وقد قدر مركز الهجرة والسياسات والمجتمع في جامعة أكسفورد أن ما متوسطه 100 ألف شخص من الاتحاد الأوروبي هاجروا إلى المملكة المتحدة كل عام. وبالإضافة إلى ذلك، كان مليونا من الأفراد من الاتحاد الأوروبي (من أصل 3 ملايين 3) يعملون في اقتصاد الاتحاد الأوروبي.

كيف الحركة الحرة للعمل تؤثر على الاقتصاد البريطاني؟

العمل مسألة معقدة. وبوجه عام، هناك طريقتان أثرت بهما تدفقات عمال الاتحاد الأوروبي على الاقتصاد البريطاني.

أولا، هناك تأثير على أسواق العمل المحلية. وقد تؤدي المنافسة من العمال في الاتحاد الأوروبي إلى خفض الأجور وسعر العمال المحليين نحو البطالة. وارتفعت أرقام البطالة في المملكة المتحدة خلال الركود المالي الأخير ولكن ظلت في معظمها ثابتة على مر السنين …

أدى غياب الرقابة الحدودية والهجرة الحرة للعمال أيضا إلى جعل بعض القطاعات في المملكة المتحدة أكثر قدرة على المنافسة. على سبيل المثال، أصبحت لندن مركزا للبنوك وشركات الخدمات المالية المهتمة في سوق الاتحاد الأوروبي. يمكن للشركات الكبيرة متعددة الجنسيات والمصارف الأوروبية فتح مكاتب هناك دون القلق بشأن متاعب التأشيرة وقوانين العمل. وباملثل، قام صانعو السيارات بإنشاء مصانع للسيارات الستهداف األسواق احمللية واالتحاد األوروبي. وفي المقابل، وفر هذا العمل للعمالة المحلية.

وأخيرا، هناك تكاليف لدفع الاستحقاقات التي يجب أخذها بعين الاعتبار. وسيؤثر عدد كبير من العمال العاطلين عن العمل في الاتحاد الأوروبي تأثيرا سلبيا على المالية الحكومية. وقد ارتفع إنفاق المملكة المتحدة على إعانات البطالة في العقد الماضي بسبب مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك الأزمة المالية وزيادة الهجرة.

كيف سيؤثر خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي على أسواق التوظيف؟

وتشير تقديرات كومباس إلى أن أجور العمال المولودين في المملكة المتحدة انخفضت بنفس المعدلات في المناطق التي بها الكثير من الهجرة في الاتحاد الأوروبي مقارنة بالمناطق التي انخفض فيها معدل الهجرة بين عامي 2004 و 2012. وقالت المنظمة أيضا إن مواطني الاتحاد الأوروبي قد ولدوا المزيد في الضرائب التي تحصل عليها في استحقاقات الرعاية الاجتماعية. وبالتالي، هناك فرصة جيدة لأن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حرمها من مصدر قيم للضرائب.

--2>>

هددت المؤسسات المصرفية أيضا بتقليص حجمها في أعقاب خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.ووفقا لما ذكره نيك كليمنتس مؤسس ماغنيفى موان وهو أداة مالية شخصية على الانترنت، فإن قرار بريطانيا بمغادرة أوروبا وضع دور لندن كمركز مالى تحت التهديد. وقال "ان المدينة باهظة الثمن، وانا اتوقع ان تبحث الشركة عن خيارات أرخص داخل الاتحاد الاوروبى". جي بي إم مورجان تشيس (جيم جي بي إم بيورجان تشيس آند كو 100 78٪ 62٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) و غولدمان ساكس (غس غسولدمان ساكس غروب إنك 243 - 37٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) هي من بين المؤسسات المالية التي أعلنت نوايا لخفض قوامها العاملة في أعقاب تصويت الإجازة. الشركة المصنعة للسيارات شركة فورد للسيارات (F شركة فورد موتور 12 - 33٪ 24٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) تدرس أيضا تخفيضات في الوظائف في مصنعها في المملكة المتحدة. وقال كليمنتس "أخشى أن يتسارع هذا الاتجاه".

وهناك أيضا احتمال أن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي قد لا يغير بشكل كبير أسواق العمل في المملكة المتحدة. وذلك لأن المملكة المتحدة قد تعيد التفاوض لتصبح جزءا من المنطقة الاقتصادية الأوروبية. حرية الحركة في العمل شرط مسبق ليصبح جزءا من التجمع الاقتصادي. فعلى سبيل المثال، اضطرت النرويج وآيسلندا، اللتان تشكلان جزءا من المنطقة الاقتصادية الأوروبية، إلى التقيد بمبدأ حرية الحركة العمالية في عضويتها. إن احتمالات أن تلتزم المملكة المتحدة بمثال مماثل مرتفعة.