ليس سرا أن مهارات ماجستير إدارة الأعمال خريجي تعلم في كثير من الأحيان لا تتطابق مع ما يريد أرباب العمل. للتأكد من أن لديك ما يبحث عن التوظيف، نلقي نظرة على بلومبرغ المسح السنوي للمهارات الوظيفية.
النتائج تأتي من 1، 251 التوظيف و 547 شركة، ويتم فرزها وفقا لمدى شيوعا وكيف مرغوب فيه بعض المهارات. بعض النتائج قد مفاجأة لك، والقيم النسبية للمهارات مثل المخاطرة والعمل بشكل تعاوني يمكن أن تختلف بشكل كبير اعتمادا على الصناعة.
إذا كنت تعتقد أن تجربة العمل تفوق التفكير التحليلي، على سبيل المثال، قد تفاجأ - إلا إذا كنت تتطلع لقطاع النقل، حيث التجربة هي الملك. وفي مجال التمويل، حيث قد تتوقع أعداد لتمثيل كل شيء، ونهاية كل شيء، ومهارات الاتصال هي صفقة جيدة أكثر أهمية من المهارات الكمية (137. 6٪ أكثر أهمية، ليكون دقيقا). في الواقع، لجميع الحديث عن انخفاض ستيم (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات)، والمهارات الكمية هي على ما يبدو عشرة سنتات. ووفقا لهؤلاء المستجيبين، فإنهم أكثر شيوعا من محرك الأقراص "في كل مكان".
يصنف الاستطلاع أيضا كليات إدارة الأعمال وفقا للمهارات التي يتفوقون في التدريس، في حال كنت لا تزال تقرر في المكان المناسب لك. لا تقع في فجوة المهارات، ومعرفة ما أرباب العمل يبحثون عن الآن.
ما الذي يبحث عنه المحللون عندما يستخدمون التدفق النقدي الحر إلى حقوق الملكية (فكف)؟
تعلم كيف يساعد التدفق النقدي الحر على الإنصاف المحللين على تقديم المشورة لعملائهم من الشركات والأفراد بشكل فعال حول شراء وبيع الأسهم.
ما مستوى العائد على الأصول الذي يجب أن يبحث عنه المستثمر في قطاع التأمين؟
تحقق نسبة العائد على الأصول من حيث صلتها بصناعة التأمين، ومعرفة ما هو متوسط الصناعة للعائد على الأصول.
كيف تخطط للتقاعد إذا كان لديك العديد من أصحاب العمل؟ هل يمكنك الجمع بين خطط التقاعد من أصحاب عمل متعددين؟
التخطيط للتقاعد بالنسبة لأولئك الذين يعملون لأكثر من صاحب عمل واحد هو في الأساس نفسه بالنسبة لأولئك الذين يعملون واحد فقط. يجب عليك اتخاذ قرارات تخصيص الأصول نفسها وتحديد مدى تحمل المخاطر والأهداف الاستثمارية. بطبيعة الحال، يجب عليك أيضا مقارنة خيارات الاستثمار وغيرها من الميزات التي تتوفر لك في كل خطة التقاعد.