a:

في حين أن وظيفة تمويل الشركات غالبا ما تنطوي على المحاسبة في بعض القدرات، وهناك العديد من واجبات ومسؤوليات العمل الإضافية التي ينطوي عليها هذا النوع من الموقف. وتشمل الأمثلة الرفيعة المستوى لهذه الواجبات والمسؤوليات الوظيفية الإضافية التحليل المالي والدعم المالي؛ وإدارة النقدية والتخطيط الاستراتيجي؛ وإدارة الفريق.

التحليل المالي والدعم

على المستوى الأساسي من وظائف تمويل الشركات، بالإضافة إلى الممارسات المحاسبية الأساسية، مطلوب من شخص لإجراء استخراج البيانات وإدارة وتوثيق المعاملات المالية وإعداد التقارير المالية وإجراء تحليل الاتجاه.

AD:

ينبغي أن يكون الشخص قادرا على جمع البيانات والإبلاغ عنها، ولكن لا ينبغي بالضرورة تقديم توصيات. بناء البيانات المالية للشركة، والتي تشمل بعض المحاسبة، ومن ثم إجراء تحليل الاتجاه المنخفض المستوى استنادا إلى البيانات السابقة مهم لوظيفة تمويل الشركات.

إدارة النقد والتخطيط الاستراتيجي

في المستوى التالي، تتطلب وظيفة تمويل الشركات أن يقوم الشخص بإدارة أموال الشركة فعليا من خلال تنفيذ الميزانيات والالتزام بها. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن يكون الشخص قادرا على التحدث إلى أي فروق بين أرقام الميزانية والأرقام الفعلية. وباستخدام هذه الفروق والبيانات المالية التي تعدها وظائف تمويل الشركات الأخرى، ينبغي أن يكون الشخص قادرا على بناء التنبؤات المالية.

-

إدارة فرق العمل

على أعلى مستوى، يطلب من موظفي تمويل الشركات مثل المراقب المالي أو المدير المالي وضع خطط مالية متعددة السنوات يتم استخدامها من قبل جميع موظفي تمويل الشركات الآخرين في الشركة. شخص من هذا المنصب هو المدير الرئيسي لجميع موظفي تمويل الشركات داخل الشركة.