غوغل (نسداق: غوغ غوغلفابيت Inc1، 033. 33 + 0 72٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 نقص كبير في مطوري الروبوت. في الواقع، ويقدر عدد من الوظائف المطور الروبوت ذات الصلة مفتوحة اعتبارا من أكتوبر 2015 في مئات الآلاف، وليس هناك ما يكفي من المهندسين الكمبيوتر لملء الأدوار. للمساعدة في حل المشكلة، أبرمت غوغل شراكة مع شركة أوداسيتي، وهي شركة تعليمية، لإنشاء برنامج يعلم مطوري البرامج كيفية إنشاء تطبيقات لأجهزة أندرويد.

الشراكة هي عبارة عن برنامج نانوديجري وهو عبارة عن ست درجات على الانترنت تستغرق ما بين ستة إلى تسعة أشهر لإكمالها. يكلف 200 $ شهريا للتسجيل في البرنامج ويستغرق حوالي 10 ساعات في الأسبوع لإكمال في إطار زمني متوسط. الدورات الدراسية خالية من الناحية الفنية، و 200 $ شهريا يدفع لأشياء مثل الدرجات المشروع، وردود الفعل، والمساعدة والشهادات النهائية.

وقد تم تطوير جميع الدورات الدراسية من خلال شراكة مع فريق العلاقات المطور جوجل. كبار المطورين تعليم الدروس على الكاميرا، والدورات تحتوي على معظم ما يصل إلى تاريخ التعليم حول كيفية برمجة لأجهزة الروبوت. تقدم غوغل أيضا 000 2 منحة دراسية للطلاب المحتاجين، ووافقت أوداسيتي على تسديد نصف الرسوم الدراسية للطلاب الذين يكملون الدورة ويطلبون نصف المبلغ المدفوع. وهذه طريقة لتحفيز الإنجاز وجعل البرنامج أكثر سهولة بالنسبة للأشخاص ذوي مستويات الدخل المنخفض.

في نهاية البرنامج، تتم دعوة أفضل 50 طالبا إلى حرم غوغل للقاء مهندسي التوظيف. ومع ذلك، يستفيد هذا البرنامج أيضا الموظفين وأصحاب العمل في النظام البيئي بدء التشغيل.

كيف نانوديجري يساعد الشركات الصغيرة والموظفين

يساعد برنامج نانوديجري الشركات الناشئة الصغيرة عن طريق زيادة حجم والمنافسة من الروبوت المواهب المطور. من خلال الدورات الدراسية بأسعار معقولة معتمدة من قبل جوجل، المطورين الطموحين أو أولئك الذين يتطلعون إلى توسيع مهاراتهم لديهم طريقة سريعة وفعالة لتعلم كيفية بناء تطبيقات الروبوت. ثم، فإنها يمكن توظيف تلك المهارات في الشركات الناشئة الصغيرة في حاجة إلى المواهب الجيدة. ومع ذلك، فإن هذا البرنامج له تأثير أكبر على القوى العاملة نفسها.

يشير الاقتصاديون والتكنولوجيون إلى أنه في المستقبل، فإن أي وظيفة سوف تنطوي على مزيد من التكنولوجيا بشكل مضاعف. وردا على ذلك، على مدى السنوات القليلة الماضية، وقد تأسست العديد من المدارس المحلية والانترنت لتعليم الناس كيفية رمز. أنها توفر مجموعة واسعة من الأسعار والتقنيات ولغات التعلم. بعض المدارس على الانترنت، مثل كوديكاديمي، مجانية، في حين أن البعض الآخر يمكن أن يكلف الآلاف أو حتى عشرات الآلاف من الدولارات. ويقدم البعض تدريبا شخصيا في الفصول الدراسية، في حين يترك آخرون الطلاب للعمل في وتيرتها على الانترنت.

وتعتقد أوداسيتي أنها اكتشفت نموذجا تجاريا للتدريب المهني التي يمكن تحجيمها لتعليم الملايين من الناس المهارات التقنية اللازمة لمساعدة شركات التكنولوجيا تكون ناجحة في بيئة الأعمال الحديثة. وسيؤدي برنامج نانوديجري الجديد، وهو الأول من نوعه، إلى انخفاض كبير في تكاليف التعليم وإمكانية الوصول على نطاق أوسع. وتشير البيانات المبكرة إلى أن تنفيذ هذا البرنامج يتسم بالكفاءة وسيؤدي بشكل موثوق إلى فرص عمل جديدة مع غوغل وشركات التكنولوجيا الأخرى والشركات الناشئة.

في اقتصاد يقوده باستمرار التغيير التكنولوجي، وتعتقد أوداسيتي أيضا التدريب المهني الدوري سوف تصبح ذات أهمية متزايدة في سوق العمل. يوفر برنامج نانوديجري وسيلة للموظفين لتحقيق أقصى قدر من التدريب المهني وتبقى ذات صلة في بيئة العمل المتغيرة.

التوسع في الهند

حتى الآن، يظهر نموذج أوداسيتي الجديد بصيصا من النجاح. بعد عام من بدء البرنامج، فإن الشركة لديها 10 آلاف طالب مسجلين في دورات نانوديجري، وعدد ينمو بمعدل الثلث كل شهر. وتقوم الشركة بتوسيع خدماتها إلى الهند لتقديم تطوير الروبوت وتحليلات البيانات دورات لحوالي 148 $ شهريا. وسيتم تسديد نصف الرسوم الدراسية بعد تخرج المشارك.

الهند هي الخطوة المنطقية التالية لبرنامج نودوديجري أوداسيتي لأن البلاد لديها ثاني أكبر عدد من طلاب الجامعات والدراسات العليا خارج الولايات المتحدة. كما أنه يضم 3 ملايين مطوري البرمجيات، ثاني أكبر عدد في العالم.