تنطبق معاشات التقاعد الحكومية (غبو) على العاملين الحكوميين على أي مستوى لا يشملهم الضمان الاجتماعي. وأي موظف اتحادي أو حكومي أو محلي يعمل لدى مؤسسة حكومية بأية صفة ويكون مؤهلا للحصول على معاش تقاعدي منفصل من صاحب العمل يخضع لهذا الإزاحة. وسيخفض هذا التعويض بمقدار الثلثين مبلغ الاستحقاقات الزوجية و / أو الناجية التي كان يحق للزوج أو المستفيد الباقي على قيد الحياة الحصول عليها إذا كان مؤهلا للحصول على الضمان الاجتماعي.
مثال
روب هو مدرس متقاعد ويتلقى معاشا تقاعديا قدره 900 دولار شهريا. وكان معاشه خارج نظام الضمان الاجتماعي. عملت زوجته في شركة خاصة طوال حياتها المهنية وتقاعدت لمدة 10 سنوات قبل وفاتها. سيتم تخفيض إعانات روب التي استحقها من الضمان الاجتماعي بمبلغ 600 دولار شهريا، أي ثلثي مبلغ معاشه الخاص. لذلك، إذا كان على خلاف ذلك الحصول على 800 $ من فوائد الناجي انه سوف تحصل فقط 200 $ شهريا.
سيخسر معظم الأشخاص الخاضعين لمكتب التخطيط الاستراتيجي جميع منافعهم. وهذا يمكن أن يترك الكثير من الأزواج الباقين على قيد الحياة في حالة مأساوية، ويحاول بعض أعضاء الكونغرس إلغاء هذا الحكم لهذا السبب.
المعاشات السنوية: يمكن أن تتكلف المعاشات التقاعدية المتغيرة
ولكن هذا قد يستحق الحماية التي يمكن أن تضيف إلى التقاعد الخاص بك.
ما هي الاختلافات بين خطة المدخرات التقاعدية المسجلة (رسب) وخطة المعاشات التقاعدية المسجلة (ربب)؟
معرفة الاختلافات الرئيسية بين رسبس و ربس. مراجعة أساسيات خطط التقاعد التقاعدية المسجلة وخطط المعاشات التقاعدية المسجلة.
ما هي الاختلافات الرئيسية بين حساب المعاشات التقاعدية للموظفين المبسط (سيب) ونظام المعاشات التقاعدية التقليدي؟
اكتشاف الفرق بين المعاشات التقاعدية الموظف مبسطة إيرا و إيرا التقليدية بحيث يمكنك اختيار أفضل خطة التقاعد بالنسبة لك.