يجب أن تستوفي الشركات أربعة معايير قبل أن يتم تداول الخيارات على أسهمها في تبادل الخيارات:
- يجب إدراج أمن حقوق الملكية الأساسي في بورصة نيويورك أو أميكس أو ناسداك.
- يجب أن يكون سعر الإغلاق أدنى سعر للسهم لأغلبية أيام التداول خلال الأشهر الثلاثة السابقة.
- يجب أن يكون لدى الشركة ما لا يقل عن 7 آلاف سهم.
- يجب أن يكون لدى الشركة ما لا يقل عن 000 2 من المساهمين.
إذا لم تستوف شركة أي من هذه المعايير، فإن خيارات تبادل مثل بورصة شيكاغو خيارات الخيارات لن تسمح بأي خيارات ليتم تداولها على الأمن الأساسي. بالإضافة إلى ذلك، بسبب الشرط الثاني المذكور أعلاه، لا يمكن أن يكون للشركة خيارات تداول عليها حتى بعد ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ الاكتتاب العام الأولي.
(لمعرفة المزيد حول الخيارات، راجع البرنامج التعليمي لخيارات الأساسيات .
الشركة التي أعمل بها قائلة إن المساهمة 401 (K) يمكن أن تستند إلى الراتب المستقيمي فقط! الشركة التي عملت سابقا يسمح لي للمساهمة في إجمالي الأرباح. هل تغير القانون، أم أن صاحب العمل الحالي خاطئ؟
لم يتم تغيير اللائحة (القانون) التي تتناول سؤالك المحدد. ومع ذلك، قد يكون كل من أصحاب العمل على حق. وهنا السبب: تسمح اللوائح التنظيمية لصاحب العمل بتحديد، إلى حد ما، ما يعرف بأنه "التعويض / الأجر المؤهل" لأغراض تحديد الاشتراكات في الخطة.
ما هي "المتطلبات المحددة" التي يجب تلبيتها لدفعات دورية متساوية إلى حد كبير؟ هل يتم فرض ضريبة على 20٪؟ هل هناك أي جانب سلبي ل سيب؟
لدفعات دورية متساوية إلى حد كبير (سيبس)، فإن التوزيعات ستحدث من حساب الاستجابة العاجلة الخاص بك بعد تمرير الأصول. (سيبس يسمح أيضا من الخطط المؤهلة بعد أن فصل المشارك عن الخدمة - وهذا لا ينطبق عليك في هذا الوقت.) لا توجد متطلبات الحجب الإلزامي لهذه أو أي توزيعات إيرا أخرى.
ما هي المعلومات التي يجب أن ألقي نظرة عليها على شركة يتم تداولها بشكل عام لاستخدامها في التحليل الأساسي؟
تعرف على المعلومات المهمة في التحليل الأساسي للشركة المتداولة بشكل عام وكيفية استخدامها لتقييم نشاط الشركة وقيمتها.