سواء كنت من المحللين الناشئين لشركة محاسبة ضخمة أو غمس أصابع قدميك في عالم الخدمات المصرفية الاستثمارية مع شركة وول ستريت، يمكن أن يكون التدريب الجامعي (يفضل أن يكون مدفوعا) بوابة مفتوحة في حلمك صناعة الخدمات المالية آخر - إذا كنت التعامل معها الحق.
ووفقا لدراسة حديثة أجرتها الجمعية الوطنية للكليات وأصحاب العمل، فإن نحو 63٪ من خريجي الجامعات 2013 و 60٪ من الطلاب في عام 2012 الذين شاركوا في التدريبات المدفوعة، حصلوا على عرض عمل واحد على الأقل بعد انتهاء فترة خدمتهم. وتشير الدراسة إلى أن 37٪ من المتدربين غير المأجورين حصلوا على عروض عمل.
كان المتدربون الذين يتقاضون رواتبهم أفضل بكثير من المتقدمين الجدد للوظائف المبتدئين. ووفقا للرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل (نيس)، فإن متوسط ​​الراتب المبدئي للخريجين الجدد ذوي الخبرة في التدريب المدفوع هو 51 دولارا أمريكيا أو 930 دولارا أمريكيا (أو ما يعادله بالعملة المحلية). وهذا ما يتجاوز ما حصل عليه الكوليغيون الذين تلقوا تدريبا غير مدفوع الأجر - حوالي 35 ألف دولار. مع ما رأيناه مع فئة 2011 "، ويقول مارلين ماكيس، المدير التنفيذي نيس." الطلاب مع التدريب المدفوع له ميزة في سوق العمل على أولئك الذين لم التدريب غير مدفوعة الأجر أو لم تفعل التدريب على الإطلاق. "
يقول نيس أن التدريب المدفوع عادة ما يكون طلاب الجامعات والخريجين الذين يعملون في بيئات حيث يتم وضع مهاراتهم لاستخدام مفيد من قبل الشركات التي تحتاج حقا المساعدة. لا يوجد جلب القهوة للتدريب المثلى - انها شركات العمل الحقيقية تريد القيام به. "إن المتدربين المدفوعة يقضون الكثير من وقتهم في العمل" الحقيقي "؛ أرباب العمل الجائزة هذا النوع من التدريب العملي على الخبرة، وعلى العكس من ذلك، المتدربين غير المدفوعة يقضون المزيد من الوقت في المهام الكتابية وأقل من ذلك على نوع الواجبات التي يقدرها أصحاب العمل "، يضيف ماكس.

ما الذي يجعل التدريب الناجح للكلية المالية الكبرى؟ دعونا نلقي نظرة:

القيام بالعمل كنت تدرب على القيام به تدريب كبير يعتمد على ما المجال الذي تدخله، مثل الخدمات المصرفية الاستثمارية مقابل المحاسبة. ولكن بشكل عام، يجري مشغول باستخدام المهارات التي تعلمتها وتطويرها في الفصول الدراسية تحديد أفضل التجارب التدريب. وتفيد دراسة نيس أن المتدربين الذين يتقاضون أجرا ينفقون 42٪ من ساعات عملهم على الواجبات المهنية (التحليل وإدارة المشاريع) و 25٪ فقط على العمل غير الضروري مثل تقديم البيانات أو طلب الغداء للموظفين بدوام كامل. حتى إذا كنت تنفق ما يقرب من نصف وقتك القيام تحديا، والعمل مجزية، والتمويل التدريب الخاص بك هو على الطريق الصحيح.
كم عدد الساعات؟
يجب على المتدربين الجامعيين العاملين في البنوك والوساطة وسائر شركات الخدمات المالية أن يستهدفوا ما بين 200 و 400 ساعة خلال فترة التدريب. لماذا ا؟ لأن ذلك ما تبحث عنه شركات التوظيف من حيث الخبرة أثناء العمل.
ما الذي يمكن أن تتوقعه؟
في المتوسط، يعني أن التدريب المدفوع يتم تعويضه عن نصف راتب (وليس منافع) من راتب الدخول لوظيفة مماثلة. وبالإضافة إلى ذلك، عامل في ما تفعلونه وأين كنت تفعل ذلك. وفقا ل "الواقع". كوم، وهو موقع التوظيف، متوسط ​​الراتب لتدريب مدينة نيويورك في بنك الاستثمار هو 41،000 $. في حين يجب أن لا يحكم بالضرورة على التدريب على حجم الراتب، إذا كنت كسب 25000 $ أو $ 30، 000 (أو أكثر) للتدريب بأكمله، مرة أخرى، كنت على الطريق الصحيح.

ما هي البنوك والشركات الاستثمارية التي تدفع أكثر من غيرها للتدريب؟ وفقا ل غلاسدور.

شركة	الراتب الشهري 2011-2013
بنك أوف أميركا	$ 4، 605
ديلويت	$ 4، 026
ارنست ويونغ	$ 4، 214
الإخلاص إنف.	$ 2، 979
فريدي ماك	$ 2، 811

علامات برنامج تدريب جيد .
يجب على طلاب الكلية والطلاب الذين يتساءلون ما هي العناصر الأخرى التي تشكل تجربة تدريب مجزية أن يبحثوا عن العناصر التالية:

• منسق التدريب المباشر، الذي يعمل بدوام كامل في إدارة المتدربين
• مخطط مكتوب من الشركة يشرح سياسة تجاه المتدربين وأهدافه في برنامج التدريب الداخلي - يجب أن لا تضطر إلى طرح، يجب على الشركة أن تعطيك واحدة
• التركيز على التحدي - وليس الهزيل - العمل.
• فرص للاختلاط مع، والتعلم من، الموظفين والإدارة في الاجتماعات والندوات وعشاء الشركات والدورات التدريبية على أساس منتظم
• فرصة للتحدث مع المتدربين السابقين في شركة الخدمات المالية، للحصول على وجهة نظرهم على تجربة التدريب

ما هي الخطوات التي يجب اتخاذها لتأمين التدريب المالي جيدة؟ الحصول على التدريب لائق في البنك، شركة التأمين، أو غيرها من شركة الخدمات المالية هو كل شيء عن التحضير. في هذا الصدد، عبور هذه العناصر من قائمة التحقق الخاصة بك أولا:
تحقق من وضعك على الانترنت
يتم انتشال خط البطالة مع السير الذاتية من خريجي الجامعات الذين لم يهتموا الأعمال التجارية في فحص السمعة على الانترنت. شركات إدارة الأموال هي، قبل كل شيء، حذرة للغاية حول الذين يأتون على متن للمساعدة في إدارة أموال العميل. في الواقع، فإن معظم البنوك الكبيرة وشركات الاستثمار في وول ستريت تصر على فحص الخلفية، وعلى الأرجح اختبار المخدرات، لنرى أن كنت مناسبا لتمثيل الشركة للجمهور.
هذا هو السبب في انها فكرة جيدة لفرك الشخصية الخاصة بك على الانترنت بسرعة وبشكل شامل. احترس من الصور محفوفة بالمخاطر في الفيسبوك أو غير لائق تويتر التعليقات. وستكون شركات الخدمات المالية على اطلاع على ما تعتبره سلوكا محفوفا بالمخاطر؛ وتجنب ذلك وإزالة أي أمثلة على مثل هذا السلوك على الانترنت قبل إجراء مقابلة مع الزي إدارة الأموال.
استخدم التكنولوجيا لمصلحتكم
اكتب مدونة حول قضايا التمويل والاستثمار، واستضافوا بودكاست على مخاطر سوق الأوراق المالية، أو حالة U.س سوق الرهن العقاري أو بدء ناد الاستثمار (أو على الأقل الانضمام واحد). الشركات المالية تحب المرشحين المتدربين الذين يخوضون عميقا في صناعة إدارة الأموال بطرق تتجاوز طريق الأكاديميين نقية. هؤلاء هم أوفيراشيفرز الذين الأرض التدريب جيدة وعروض عمل جيدة.
بدء تشغيل ملف الشبكة
بمجرد الحصول على التدريب، والبدء في حفظ الأسماء وبيانات الاتصال للمهنيين التقيت على طول الطريق في التدريب الخاص بك. يمكن أن يكون الاتصال الذي ساعدك على الفوز في التدريب، وسيط أو المحلل الذي كنت قد تم تعيينه للمساعدة أو منسق التدريب محددة في شركتك. كل شيء يمكن أن تأتي في متناول اليدين عندما يأتي دفع إلى شوف وكنت تبحث عن عرض العمل.

قبل كل شيء، تأكد من كتابة شخصية شكرا لك الملاحظات لجميع المهنيين الذين قد ساعدت على طول الطريق. الرقي والأخلاق الحميدة تعول كثيرا على وول ستريت وفي صناعة التمويل وربما حتى الفرق بين الاستفادة من التدريب للحصول على مكاسب مهنية أم لا.

الخلاصة
في حين أن معظم التدريبات المدفوعة الأجر عادة ما تكون أكثر جدوى من حيث الخبرة، ويمكن أن تحصل على مزيد من التقدم في حياتك المهنية من التدريب غير المدفوعة، في النهاية كنت أفضل حالا إذا كنت تستطيع الحصول على أي تدريب على الإطلاق . قيمة الشبكات والخبرة تذهب بعيدا، سواء كنت كسب الراتب أو لا.