الذين وضعوا مؤشر التنمية البشرية (هدي) ولماذا؟

نورك فينا 1 - المقدمة وأزمة الإنسان - د. طارق السويدان (يمكن 2024)

نورك فينا 1 - المقدمة وأزمة الإنسان - د. طارق السويدان (يمكن 2024)
الذين وضعوا مؤشر التنمية البشرية (هدي) ولماذا؟

جدول المحتويات:

Anonim
و: وضعت

وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي مؤشر التنمية البشرية (HDI) لإنشاء إحصائية موحدة لقياس فعالية سياسات البلد نحو ثلاثة أدلة حدودي من مستوى التنمية البشرية بناء على ثلاثة عوامل : العمر المتوقع، ومدة التعليم، والدخل القومي الإجمالي للفرد لكل شخص. يتم حساب مؤشر التنمية البشرية في الدولة من خلال تطبيع المؤشرات الثلاثة لهذه المعلمات والوصول إلى قيمة المتوسط ​​الهندسي الذي يمثل مؤشر التنمية البشرية الفعلي. ويصدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي تقارير سنوية ويصنف البلدان استنادا إلى دليل التنمية البشرية.

- <>

العوامل المؤثرة على مؤشر التنمية البشرية

تستند العوامل الثلاثة المؤثرة على مؤشر التنمية البشرية إلى المقاييس الدولية القياسية التي يتم حسابها بشكل روتيني كجزء من عمل الحكومة في البلد. وتضع هذه المؤشرات التنمية البشرية فوق الرخاء الاقتصادي لأي بلد دون مراعاة الظروف الخاصة مثل التفاوت بين الجنسين ومستوى الفقر والوضع الأمني ​​وعدم المساواة الاجتماعية. ونتيجة لذلك، يتأثر مؤشر التنمية البشرية في بلد ما أساسا بنوعية العوامل التمكينية للتنمية الأساسية - الرعاية الصحية والتعليم والاقتصاد.

ويتم احتساب المؤشر الأول المتعلق متوسط ​​العمر المتوقع عند الولادة النظر في حدود حياة الكبار الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 85.

المؤشر الثاني - مؤشر التعليم - يتم احتساب بالتزامن مع الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو)، وهو مؤشر مركب يجمع بين متوسط ​​مستوى تعليم الكبار كنسبة من متوسط ​​سنوات الدراسة، ومتوسط ​​عدد السنوات التي يتوقع أن تنفق في رسمي الأطفال في سن المدرسة التعليم. وينظر هذا المكون من مبادرة التنمية البشرية في تعليم الأطفال والكبار عن طريق قياس الالتحاق بالمدارس والمستويات الجامعية.

ويتعلق المؤشر الثالث بمستوى المعيشة في الدولة كما يعبر عنه الدخل القومي الإجمالي للفرد - وهو مقياس لمجموع العائدات المحلية والأجنبية من قبل مواطنيها. ويستخدم هذا القياس مستويات تعادل القوة الشرائية (بب) بين 100 و 75 ألف دولار، مع احتساب الدخل غير المعلن في البلدان التي تكون فيها مستويات تعادل القوة الشرائية قريبة من القيمة الدنيا.

الغرض من مؤشر التنمية البشرية

مؤشر التنمية البشرية في البلاد بمثابة مؤشر رئيسي على ما إذا كانت سياسات حكومتها يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على حياة شعبها. ومع ذلك، لا يمكن استخدام مؤشر التنمية البشرية في عزلة لتحديد فعالية سياسة الحكومة. وتستخدم مؤشرات أخرى مثل مؤشر الفقر المتعدد الأبعاد، ومؤشر عدم المساواة بين الجنسين، ومؤشر التنمية الجنسانية (جدي) لتأهيل الاستدلالات المستمدة من بيانات مبادرة التنمية البشرية. ويصنف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حاليا 187 بلدا من قبل مبادرة التنمية البشرية. وباإلضافة إلى هذا المؤشر، فإن مؤشر التنمية البشرية المعدل على أساس عدم المساواة) إهدي (يوزع توزيع كل مكون عبر سكان البلد من أجل توفير صورة أكثر شمولية للمجالات األساسية للتنمية في البالد.يتم استخدامه من قبل المحللين وصناع القرار ورؤساء الدول لفهم القضايا الأساسية التي تؤثر على نوعية الحياة في بلد ما.