a:

مؤشر التنمية البشرية هو أداة قياس للأمم المتحدة لمقارنة الازدهار البشري بين البلدان. معظم الحكومات لا تستخدم رسميا مؤشر التنمية البشرية لوضع السياسة، ولكن أبلغت آثار السياسات من خلال دراسة تصنيفات مؤشر التنمية البشرية. ويستخدم مؤشر التنمية البشرية في المقام الأول من قبل الأمم المتحدة. ومع ذلك، قد تستخدم نسخ معدلة من الفهرس على المستوى المحلي، ولكن بعض الحكومات الإقليمية تضع سياسة تستند إلى استنتاجات مستمدة من هذه التصنيفات.

يخصص مؤشر التنمية البشرية تصنيفات للبلدان استنادا إلى نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي ومعدل التعليم والمستوى الصحي لسكان كل بلد. وتتوافق تصنيفات مؤشر التنمية البشرية العالي مع البلدان المتقدمة النمو التي تتمتع بإمكانية أكبر للوصول إلى الدخل المرتفع، وتعليمات جيدة، ومتوسط ​​العمر المتوقع. ويمكن تكييف هذه الأساليب مع مختلف الدول والسكان لخلق أنظمة تصنيف جديدة. وبما أن هذا المؤشر لا يتحكم في عدم المساواة بين السكان داخل بلد معين، قد تكون هناك تعديلات أخرى ضرورية عند تكييف المؤشر.

تستخدم الولايات المتحدة نسخة معدلة من منهجية مبادرة التنمية البشرية لتقييم مستويات التنمية في مختلف الولايات والمناطق والمجموعات السكانية داخل البلاد. ويسمى هذا الإصدار مؤشر التنمية البشرية الأمريكية (أهدي)، ويستخدم البيانات المستمدة من مكتب التعداد وغيره من المصادر الحكومية الرسمية. وباستخدام مؤشر التنمية البشرية، يمكن تحديد الاختلافات بين السكان والمناطق، ويمكن دراسة رفاه السكان الأمريكيين عموما. وفي حين أن الإحصاءات المتعلقة بالسكان ذوي الدخل المرتفع والسكان ذوي الدخل المنخفض كانت متاحة قبل استخدام مؤشر التنمية البشرية في الهند، لم يكن الأمر معروفا كثيرا عن عامة السكان.