سيظل الحفاظ على تاريخ ائتماني جيد أكثر من توفير أسعار فائدة منخفضة عند الحصول على قرض أو عقد إيجار. وسوف يساعد أيضا عندما كنت ترغب في الشروع في مهنة في الصناعة المالية.

حتى لو كان وسيطا مستقلا لديه محرك الأقراص والقدرة على اجتياز الامتحانات التي تديرها هيئة تنظيم الصناعة المالية (فينرا)، مثل سلسلة 6 أو سلسلة 7، فإنه لا يضمن أنه أو أنها سوف تصبح ممثل مرخص، أو حتى يتم التعاقد من قبل وسيط تاجر. ومن المهم أيضا الحصول على تقرير ائتماني نظيف من أجل الحصول على مهنة في القطاع المالي والحفاظ عليها.

راجع: تقرير الائتمان الاستهلاكي: ما هو عليه؟

لماذا يعتبر تاريخ الائتمان الشخصي عاملا؟ هناك أربعة أسباب رئيسية لضعف تاريخ الائتمان و / أو الإفلاس ذات الصلة في عملية التوظيف والتسجيل:

1. هناك شعور عام بأن الشخص المفلس قد يكون أكثر ملاءمة للمشاركة في أنشطة احتيالية في من أجل كسب الرزق.
2. هناك مدرسة الفكر التي تشير إلى أنه إذا كان الشخص لديه صعوبة في إدارة أمواله، قد لا يكون هذا الشخص قادرا على إدارة ببطء أموال العملاء.
3. ويشعر العديد من أرباب العمل بأن التصنيف الائتماني السيئ أو وجود إجراءات الإفلاس هو انعكاس للطبيعة السيئة أو سوء الحكم.
4. نظرا لأن إيداعات الإفلاس متاحة للجمهور من خلال نظام فينرا بروكيرتشيك، فقد ترغب الشركات في تجنب توظيف فرد قد يؤدي تاريخه الائتماني إلى الإضرار بسمعة الشركة من خلال منح العملاء الحاليين أو المحتملين انطباعا بأن الشركة لديها معايير متدنية للتوظيف.

متطلبات فينرا المتعلقة بالإفلاس على أي شخص يتقدم بطلب تسجيل (أو نقل) لدى ولايته و / أو المنظمة التنظيمية الذاتية (سرو) التزام بالإفصاح عن ملف إفلاس شخصي لديه وقعت خلال السنوات العشر الماضية على النموذج U4. وينطبق هذا الشرط أيضا إذا كنت مسجلا حاليا أو تقدمت بطلب للإفلاس، لأن من مسؤوليتكم التأكد من أن جميع المعلومات عن النموذج U4 محدثة.

على الرغم من أنه ليس مؤهلا تلقائيا، إلا أنه قد يكون الشخص قد رفض التسجيل إذا كان قد قدم لحمايته من الإفلاس خلال السنوات العشر الأخيرة. أيضا، إذا كنت تهمل الكشف عن التفاصيل المتعلقة بالإفلاس، قد تفرض إجراءات تأديبية - بما في ذلك يحتمل أن يمنعك من صناعة الأوراق المالية. ويشمل ذلك الحالات التي يتم فيها إفلاس بعد التسجيل الأولي وعدم تحديث نموذج المسجل U4.

ما هو في تقرير الائتمان؟ هناك عدد قليل من البنود على تقرير الائتمان الفرد أن أرباب العمل تميل إلى النظر طويلا وشاقا، بما في ذلك أرصدة بطاقات الائتمان والأحكام القانونية.

• رصيد بطاقة الائتمان - لا ينظر أصحاب العمل فقط إلى عدد البطاقات التي يتمتع بها الموظف المحتمل، ولكن أيضا في متوسط ​​الفترة الزمنية التي يستغرقها الفرد للوفاء بتلك الديون. وبالإضافة إلى ذلك، سيورد التقرير تفاصيل أي مذكرات / ديون أخرى يكون لدى الموظف المستحق سدادها، بما في ذلك الرهون العقارية الأولى وقروض الأسهم المنزلية والقروض الشخصية وخطوط الائتمان. والفكرة هي الحصول على شعور ما إذا كان الموظف المحتمل هو الشخص الذي سوف يمثل في نهاية المطاف الشركة بطريقة مهنية.
• الأحكام القانونية - بالإضافة إلى بطاقات الائتمان والقروض، سوف ينظر صاحب العمل المحتمل عن كثب في أي أحكام قانونية (سلبية) تم تقديمها ضد الموظف المحتمل على مدى السنوات السبع الماضية (وهي الفترة الزمنية أن معظم التقارير الائتمانية تشمل). يبحث أصحاب العمل عن أي ديون كبيرة بالاقتران مع هذه الأحكام، فضلا عن أي مؤشرات حول كيفية ولماذا كان الفرد قد تكبد تلك الديون.

ما أهمية الأحكام والإجراءات القانونية؟ لأن تفاصيل هذه الإجراءات تميل إلى الكشف عن جوهر شخصية الشخص. ومع أخذ ذلك في الاعتبار، فإن معظم أرباب العمل يريدون معرفة ما إذا كان حكم معين أو ديون ناشئ عن سوء فهم بسيط أو من نشاط إجرامي خطير، لذا كن مستعدا لهذه الأسئلة أثناء المقابلة.

مكافحة قضايا سجل الائتمان قبل المقابلة في بعض الحالات، يمكن تعديل تاريخ الائتمان السيئ قبل إجراء مقابلة حيث يمكن استجواب تاريخك. فيما يلي بعض الخطوات التي يجب اتباعها:

1. يجب على الأفراد مراجعة تقاريرهم الائتمانية مرة واحدة على الأقل كل عام. (من أجل الحصول على تقرير الائتمان الخاص بك، ببساطة الاتصال بمكاتب الائتمان الثلاثة الرئيسية: ترانس الاتحاد، إكسفيريان و إكيفاكس). بالإضافة إلى ذلك، ننظر خصيصا لأية أخطاء، مثل الديون المدرجة على أنها غير المسددة ولكن تدفع فعلا قبالة. أيضا، ابحث عن أي أحكام قد تكون راضية أو معلومات خاطئة حول قدرتك على سداد الديون في الوقت المناسب.
2. إذا وجدت أخطاء، فاتصل بمكتب الائتمان فورا واطلب تصحيح الأخطاء. تأكد من مراجعة موقع مكتب الائتمان الخاص بك للحصول على تعليمات بشأن تقديم خطأ. في معظم الحالات، سوف يطلب منك أولا الاتصال بالدائن الذي ارتكب الخطأ، وتقديم هذه المعلومات إلى مكتب الائتمان.
3. استفد من قسم التعليق أسفل سجلك الائتماني. استخدام هذه المنطقة لشرح الظروف من السبب في أن الديون اتخذت في المقام الأول، وكذلك ما تقومون به لتحسين الوضع المالي الخاص بك.

هذه الإجراءات سوف تقطع شوطا طويلا نحو وقف أي أسئلة قد تنشأ خلاف ذلك أثناء عملية المقابلة الفعلية.

شرح الائتمان الضعيف لأحد أصحاب العمل المحتملين إذا ظهرت تفاصيل تقرير الائتمان أثناء عملية المقابلة ولم تتمكن من تصحيح المشكلات قبل المقابلة، فإن إستراتيجيتك التالية هي أن توضح بالتفصيل ما تقوم به لسداد ديونك.وبشكل أكثر تحديدا، يجب أن تكون مستعدا لإثبات الأدلة (في شكل إيصالات أو إشعارات بالدفع) بأن الدين يتم سداده و / أو أن لديك دخلا أو أصولا كافية للوفاء بالدين في نهاية المطاف. وبعبارة أخرى، إثبات لصاحب العمل أنك مذيب ماليا وقادرة على إدارة شؤونك.

هذا سيقطع شوطا طويلا نحو إثبات أنك شخص مسؤول يمكن الوثوق به.

كما ينبغي على الموظفين المحتملين الاحتفاظ بنسخة مطبوعة من تقاريرهم الائتمانية في متناول اليد لإظهار صاحب العمل المحتمل بالضبط أي الديون المستحقة والتي تم تسويتها. وهذا سوف يساعد على تجنب أي التباس أو سوء الاتصال.

وأخيرا، أخبر الحقيقة - إذا كان صاحب العمل يعتقد أنك تكذب أو قادرة على إثبات أنك تكذب، فلن يتم اعتبارك لهذا المنصب.

الخلاصة التاريخ الائتماني الفرد هو ذات الصلة في كل من التسجيل وعملية المقابلة. وتحقيقا لهذه الغاية، يجب على الموظفين المحتملين أن يكونوا على بينة من قاعدة فينرا المذكورة أعلاه بشأن الإفلاس وكذلك ما ينظر إليه أرباب العمل من حيث تاريخ الائتمان عند تحديد ما إذا كان سيتم تمديد عرض العمل.