الأسهم الخاصة هي مجال مهني مغري. الشركات في الصناعة تدفع رواتب كبيرة، ومع الحوافز والمكافآت يمكنك كسب على رأس راتبك، وإمكانية هناك لكسب الكثير من المال، حتى في العام الأول الخاص بك. وعلاوة على ذلك، فإن مهنة يحمل الكثير من هيبة في عالم التمويل. ومن الأسباب التي تجعل من الصعب جدا الدخول في الأسهم الخاصة هو أن هذه الوظائف هي في مثل هذا الطلب المرتفع؛ يتنافس الخريجون الجدد مع مصرفي الاستثمار المخضرم وسماسرة الأوراق المالية لقلة فرص العمل الثمينة في الأسهم الخاصة.

سمعة الميدان المثيرة للجدل بين العديد من السياسيين والمثقفين تعمل فقط على زيادة جاذبيتها للشباب الشباب الجوعى. وعلى وجه الخصوص خلال الانتخابات الرئاسية لعام 2012، كانت شركات الأسهم الخاصة، التي كان أحد المرشحين ميت رومني يشغل منصب الرئيس التنفيذي خلال الثمانينيات والتسعينات، قد رسمت كمدافعين عن الشركات، أو بذلات غير رسمية أجبرت نفسها على الشركات، وألغت الوظائف، وصرفت لأنفسها. في حين أن كل صفقة تبين أن تكون ناجحة، والهدف من الأسهم الخاصة نبيلة. وتتعرض هذه الشركات لخطر الملايين من الدولارات الخاصة بها على الشركات المضطربة واستخدام حصص الملكية في محاولة لجعلها مربحة مرة أخرى. إن المسؤولين التنفيذيين الذين يجرون هذه الصفقات لا يمكن إنكاره يتم تعويضهم عن جهودهم.

يؤدي العرض والطلب البسيطان إلى صعوبة الصعوبات التي يعاني منها المرشحون الشباب من الجامعة الذين يحاولون اقتحام الأسهم الخاصة. على عكس البنوك الاستثمارية الكبيرة، شركات الأسهم الخاصة لا تشغل كل طابق من ناطحة السحاب في نيويورك، وهذه الشركات تقليم، ويتوقعون الحصول على أكبر قدر ممكن من كل موظف. وعدد الوظائف المتاحة في الأسهم الخاصة في أي وقت من الأوقات ضئيل مقارنة بالخدمات المصرفية الاستثمارية وسندات الأوراق المالية. لذلك، تأمين وظيفة في هذا المجال مطمعا يتطلب مزيج من الاجتهاد والإبداع.

- 3>>

استخدام هيدونتيرز

معظم شركات الأسهم الخاصة عجاف وفعال حتى أنها لا تتعامل حتى مع الموارد البشرية في المنزل. وهم يحتفظون بشركات تجنيد تابعة لجهات خارجية للتعامل مع 90٪ من عملية التوظيف، والتي تشمل استئناف السير وإجراء مقابلات أولية، وفحص الخلفيات، واختبار العقاقير وغيرها من الأمور الدقيقة. في مرحلة ما أثناء عملية المقابلة، تحصل على مقابلة المديرين التنفيذيين الشركة الفعلية، وعادة ما يكون لديك طلقة واحدة لجعل انطباعا كبيرا. قبل فترة طويلة من جعله إلى تلك المرحلة، ومع ذلك، فمن المرجح أن تكون على دراية جيدة مع شركة ضبط المسؤولية.

فقط عدد قليل من شركات المقاولات تحافظ على علاقاتها في الأسهم الخاصة. وتشمل هذه مجموعة أوكسبريدج، شركاء سغ، سغي و غلوكاب. لا نتوقع واحدة من هذه الشركات للعثور على الوحش الخاص بك. كوم استئناف أو ينكدين الشخصي. ولا يزال موظفو صناديق الاستثمار الخاصة يغمرون أنفسهم مع السير الذاتية للأمل، الأمر الذي يغني في معظمه عن الحاجة إلى تجفيف الإنترنت للمرشحين، ومعظمهم غير مؤهلين إلى حد كبير.

لتظهر على الرادار هيدونتر، فمن الضروري لبدء الاتصال. إرسال البريد الإلكتروني للسيرة الذاتية وانتظار سماع مرة أخرى غير كاف. بعد تقديم سيرتك الذاتية، تابع مرارا وتكرارا. هناك خط رفيع بين المثابرة والانزعاج، ولكن بصراحة، فمن الأفضل أن نخطئ إلى جانب الدعوة في كثير من الأحيان من الدعوة نادرا جدا. آخر شيء تريده هو أن لا يتم اعتبار اسمك لموقف مفتوح لأنه لم يسمع أحد عنك. تريد أن تكون على أساس الاسم الأول مع أكبر عدد ممكن من صناع القرار في كل شركة.

جعل الاتصالات في وقت مبكر

على عكس الشركات المصرفية الاستثمارية، شركات الأسهم الخاصة لا تجند بشكل كبير في الجامعات. حتى المدارس العليا في البلاد للاقتصاد والتمويل، مثل برينستون، هارفارد، ييل وجامعة شيكاغو، ترى القليل جدا من العمل من شركات التوظيف الخاصة في معارض العمل الحرم الجامعي.

لشيء واحد، كما ذكر سابقا، فإن شركات الأسهم الخاصة تحتفظ بعدد قليل جدا من الموظفين في الداخل. مع عدد قليل جدا من الوظائف المتاحة في أي وقت واحد، فإنها ببساطة ليس لديهم حاجة لهم.

بالإضافة إلى ذلك، فإن شركات الأسهم الخاصة لا تحظى باهتمام كبير بإحضار خريجي الجامعات من ذوي الخبرة، مهما كانت مشرقة، وتدريبهم ليكونوا من أصحاب الأسهم الخاصة. مرة أخرى، وهذا هو وظيفة العرض والطلب. ولدى الشركات المصرفية الاستثمارية الكثير من الفتحات كل عام للحد من تعيين المرشحين ذوي الخبرة. وعلى النقيض من ذلك، يمكن لشركات الأسهم الخاصة أن تطلب خبرة لكل فرصة عمل، وأن تجتذب أكثر من عدد كاف من المرشحين لشغل المناصب.

حتى وجود ماجستير في إدارة الأعمال (مبا) نادرا ما يساعد إذا لم يكن لديك خبرة قابلة للتطبيق. لذلك، التدريب الداخلي أمر حيوي. خلال الصيف الجامعية وإدارة الأعمال الخاصة بك، التقدم بطلب للحصول على كل التدريب يمكنك أن تجد أن تتعلق الأسهم الخاصة. إذا لم تتمكن من العثور على التدريب في شركة الأسهم الخاصة، حاول رأس المال الاستثماري، والخدمات المصرفية الاستثمارية أو إدارة الأصول. والهدف هو إظهار المجندين أنه بدلا من أن يكون طفل أخضر آخر الخروج من الكلية، وجلب الخبرة المالية رفيعة المستوى إلى طاولة المفاوضات.

في حين أن التدريب الداخلي مساعدة، فإنها بعيدة عن ضمان لك وظيفة الأسهم الخاصة من كلية أو كلية إدارة الأعمال. إذا فشلت، قطع أسنانك مع الخدمات المصرفية الاستثمارية، والتي توجد دائما وظائف لأعلى الطلاب في المدارس الجيدة. إكسل في هذا المجال، ويجب أن تجد الحصول على وظيفة الأسهم الخاصة في سنتين إلى ثلاث سنوات أسهل التعهد.

هل لديك صبر

مهما كانت مؤهلاتك، فالأسهم الخاصة ليست صناعة تقدم فيها السيرة الذاتية يوم الثلاثاء وتبدأ العمل في يوم الاثنين التالي. بدأت أكبر الشركات في الصناعة إجراء مقابلات في يناير لتوظيف المرشحين للصيف التالي. وهذا يعني أن سنة ونصف أو أكثر يمكن أن تمر بين المقابلة الأولى و يومك الأول من العمل.

حتى الشركات المتوسطة الحجم والشركات الصغيرة عادة ما تبدأ المقابلات قبل عام كامل من تاريخ الاستئجار. في شركات الأسهم الخاصة من جميع الأحجام، تستغرق عملية المقابلة ثلاثة إلى ستة أشهر، وتشمل نصف دزينة أو أكثر من الخطوات.مرة أخرى، هذا ليس مجالا يتم فيه تقديم عرض بعد مقابلة سريعة مدتها 30 دقيقة. هذه الشركات هي فاستيوس في فحص المرشحين؛ فإنها تتخذ كل الاحتياطات التي يمكن تصورها لضمان الحصول على أفضل مجموعة من الموظفين ممكن في كل مجموعة تأجير.

لذلك، عند البدء في البحث عن وظيفة الأسهم الخاصة، تأكد من أن يكون شيئا الذي يوفر لك الدخل للعام المقبل إلى سنة ونصف. بغض النظر عن مدى إنتاجية بحثك، فمن غير المرجح أن تؤتي ثمارها حتى العام التالي.