a:

تقلل المساهمات التقليدية 401 (ك) بشكل فعال من إجمالي الدخل المعدل (أجي) والدخل الإجمالي المعدل المعدل (ماجي). ويستطيع المشاركون تأجيل جزء من رواتبهم والمطالبة بالتخفيضات الضريبية لتلك السنة. يتم تمويل روث 401 (k)، على غرار روث إيرا، من خلال الدولار بعد الضرائب ولا يقدم أي خصم ضريبي فوري.

401 (k) المساهمات

لا تعتبر مساهمات الخطة التقليدية 401 (ك) استقطاعات على الإقرار الضريبي 1040، مثل المساهمة في حساب الاستجابة العاجلة التقليدي. للمساهمة في 401 (ك)، يجب أن يكون الموظف مؤهلا ويجب على صاحب العمل تقديم مثل هذه الخطة. ثم يجوز للموظف البدء بتأجيل نسبة من راتبه نحو تلك الخطة على مدار السنة. أي مبلغ يسهم في الخطة حتى حد مصلحة الضرائب يعتبر تخفيض في الأجر الخاضع للضريبة للموظف.

AD:

لعام 2017، الحد الأقصى الحالي للاشتراكات هو 18000 دولار، والذين هم فوق سن 50 قادرون على المساهمة بمبلغ "إضافي" بقيمة 6 آلاف دولار إضافية. على سبيل المثال، إذا كان الموظف الذي يبلغ من العمر 40 عاما ويسدد راتبه 000 100 دولار سنويا يسهم بمبلغ كامل قدره 000 18 دولار، فإن الإيرادات المبلغ عنها من صاحب العمل تبين مبلغ 000 82 دولار. وتودع المساهمة الأصلية البالغة 000 18 دولار في حساب الموظف الخاص شخصية 401 (ك) تخطط لاستثمارها ضمن خيارات الخطة. ولا يخضع الموظف للضريبة إلا عندما توزع الأموال من الخطة 401 (ك) أو من حساب الاستجابة العاجلة المتوقع في المستقبل.

AD:

الخطط التقليدية 401 (ك) هي جذابة جدا للأفراد الذين يتطلعون إلى خفض أجي / ماجي. وتتيح إمكانية تأجيل الضرائب وتخفيض الدخل الخاضع للضريبة الحالي طرقا لتقليل الخصوم الضريبية. وقد وجد كثيرون أيضا أن هذا الخيار أفضل من إيرا التقليدية بسبب الحد الأقصى للمساهمة السنوية تقتصر على 5 $ فقط، 500، مع $ 1، 000 اللحاق بالركب. إذا کنت ترغب في المساھمة في خطة صاحب العمل 401 (k)، اتصل برعیتك أو قسم الموارد البشریة. لمزيد من الاستراتيجيات الضريبية، استشارة مستشار الضرائب أو المالية.

AD: