a:

صندوق الادخار هو نوع من برامج الرعاية الاجتماعية التي ترعاها الحكومة وتستخدم في العديد من البلدان لضمان تزويد المتقاعدين وأولئك الذين لا يستطيعون العمل بسبب الإعاقة بشبكة أمان مالي.

من أين يأتي المال؟

يمكن تمويل صندوق الادخار من قبل الموظفين أو أصحاب العمل أو كليهما. ويمكن أن تدار من قبل حكومة مركزية أو شركة خاصة، اعتمادا على برنامج محدد. فعلى سبيل المثال، يطلب من الموظفين في الهند الذين يصل عددهم إلى 000 15 روبية كل شهر أن يسهموا بنسبة 12 في المائة من رواتبهم في صندوق الادخار. ومع ذلك، في حين أن صاحب العمل يجب أن يتطابق مع هذه المساهمة، إلا جزء من الأموال التي يساهم بها صاحب العمل توجه إلى صندوق الادخار، مع تحويل الأغلبية إلى المعاشات التقاعدية الوطنية وخطط التأمين على ودائع الموظفين.

AD:

يجوز للموظفين اختيار إرجاء أكثر من 12٪ من دخلهم، ولكن أصحاب العمل ليسوا ملزمين بمطابقة مساهمات إضافية.

الموظفين الذين تتجاوز أجورهم 15000 روبية شهريا لديهم خيار المساهمة في صندوق الادخار ولكن ليس مطلوبا منهم القيام بذلك.

كيف يعمل

على الرغم من أن الشروط المحددة لبرامج صناديق الادخار تختلف من بلد إلى آخر، فإن صناديق الادخار تتطلب من جميع الموظفين المساهمة بنسبة معينة من كل راتب. تتم مطابقة مساهمات الموظفين من قبل أموال أصحاب العمل. ويحدد المعدل الذي يجب أن تقدم فيه المساهمات من قبل الحكومة، وغالبا ما تكون المساهمات إلزامية.

AD:

عند التقاعد، يحق للمشاركين سحب الرصيد الكامل من حساباتهم. وقد يكون الأشخاص الذين يعانون من إعاقة دائمة والذين لم يعد بإمكانهم العمل أيضا مؤهلين للدخول إلى الصندوق. وفي حالة وفاة أحد المشاركين في الصندوق قبل تحصيله من الحساب، يدفع رصيد صندوق الادخار للمستفيدين أو المعالين.

من يستخدم صندوق الادخار؟

وتستخدم صناديق الادخار من قبل العديد من البلدان، مثل المكسيك وماليزيا وجنوب أفريقيا والهند. اعتمادا على برنامج محدد، صناديق الادخار تشترك في العديد من الميزات من برنامج الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة وبرامج المدخرات التقاعد التي ترعاها صاحب العمل، مثل 401 (ك).

AD: