في العامين الماضيين، صعدت الضجة على الحد الأدنى للأجور من ساحل إلى آخر، ثم عادت مرة أخرى. الفرضية هي أن الحد الأدنى للأجور الاتحادية الحالية (7 $ 25 ساعة) وبلدها والمتغيرات المحلية منخفضة جدا لرفع الأسرة على، وهو صحيح بلا شك. والنتيجة هي أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يثار، إن لم يكن مضاعفا، وهو خطأ خاطئ.

لسبب ما، أصبحت رصانة متأخرة (أو ربما تعسفية) 15 دولارا في الساعة صرخة حشد لأشد المدافعين عن رفع الحد الأدنى للأجور. غير أن هذا العدد يستشهد به بغض النظر عن تكاليف أرباب العمل، والأثر المتبقي على أسواق العمل، أو الأهم من ذلك كله، ما إذا كان العمال المعنيون يستحقون حقا هذا المبلغ السخي. إلى جانب ذلك، إذا كانت العلاقة بين الأجور المكتسبة والسعادة هي خطية واحدة، أو على الأقل إيجابية، لن 15 دولارا في الساعة تكون باهظة جدا؟ لماذا لا تجعل من $ 40 أو 100 $؟ (للمزيد، راجع: هل الحد الأدنى للأجور عادل؟ )

لأنه في مرحلة ما، يجب على البلشفية الأكثر حزما أن يعترف بأن العوامل المخففة تخفف بالفعل. إذا كان العامل يساهم بأكثر من 14 دولارا. 99 في الساعة إلى الحد الأدنى للشركة، في ولاية قضائية مع فرض الحد الأدنى للأجور 15 $، ثم هذا العامل سوف يكون قريبا عامل سابق.

مجرد الحصول على، نوع

أسطورة الرسم هو أن كاتب الوجبات السريعة غير المتعلمين، وربما عضوا في أقلية مضطهدة إذا كان ذلك يناسب السرد بشكل أفضل، في محاولة يائسة لرفع العديد من الأطفال والحفاظ على سقف فوق رؤوسهم مع راتب متقلب. والواقع أن معظم وظائف الحد الأدنى للأجور يتم شغلها من قبل الناس الذين يفترض أن يكونوا في الجزء السفلي من السلم الاقتصادي - المراهقين وغيرهم من الوافدين الجدد إلى القوى العاملة. (لمزيد من المعلومات، انظر: الحد الأدنى للأجور: سبب جيد أو بوريا اقتصادي؟ )

الرعاية لتخمين كم من الأميركيين إكينغ وجود هزيلة في 7 $. 25 ساعة؟ حوالي 3٪ من العمال في الولايات المتحدة يحصلون على الحد الأدنى للأجور. ولكن هذا الرقم 3٪ يشمل النوادل ومقدمي الخدمات الآخرين الذين يمثل الأجر نفسه ولكن جزءا صغيرا من دخلهم، والباقي منه يأتي من النصائح. وعلاوة على ذلك، فإن معظم العاملين في الحد الأدنى الأدنى للأجور يأخذون المنزل 7 دولارات. 25 ساعة في الواقع، تتراوح أعمارهم بين 14 و 24. وبعبارة أخرى، من المحتمل أن لا أسرهم في المقام الأول.

كما هو الحال مع أي سلعة أخرى، فإن تحديد سعر اصطناعي للعمل - سواء كانت أرضية أو سقف - سيؤثر على الكمية في السوق. كم من الأطفال العاطلين عن العمل سيكون سعيدا للخروج من الأريكة والعمل خلاف ذلك ل $ 7. 15 ساعة إذا كانت هذه الوظائف موجودة قانونا؟ يجب أن يكون هناك على الأقل عدد قليل، ولكن القانون يمنعنا من معرفة أي وقت مضى. الحد الأدنى للأجور: هل هي مشكلة؟ )

المد الذي يرفع جميع القوارب

إذا اخترت رفض الاستنتاج بأن رفع الحد الأدنى للأجور يجعل العديد من المبتدئين على الأقل يفهمون أن رفع الحد الأدنى للأجور يرفع الأجور في جميع المجالات. ببساطة، عندما السابق 7 $. أصبح 25 عاملا لمدة ساعة يحق لهم قانونيا الحصول على 15 دولارا في الساعة، وقد أصبح زملاؤهم في العمل من 11 دولارا إلى 12 دولارا في الساعة أقل من اللازم نسبيا. غير مستدامة لذلك. وهو ما يعني أن رفعها يجب أن يزداد بشكل قاطع، إن لم يكن تناسبيا. إذا كان هذا يبدو وكأنه حجة أخرى لصالح رفع الحد الأدنى للأجور - المد الذي يرفع جميع القوارب - نضع في اعتبارنا أن أرباب العمل لديهم فقط الكثير مما يمكن أن تنفق على الرواتب.

هذه ليست مجرد نظرية، إما. ويزعم صاحب منشأة خاصة لرعاية الأطفال في ولاية نيو جيرسي، وهي ليست مؤسسة ماموث بدم بارد على وجه العموم، مبنية على ظهر البروليتاريا، أن أرباحها هي ربع ما كانت عليه قبل دخول قوانين الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ. كما تنص الولاية على نسبة موظفيها من عمل إلى طفل، مما يمنعها من ترف الناس. ويترك أصحاب الأعمال الصغيرة الأخرى الذين يواجهون قفزات في الحد الأدنى للأجور دون أي خيار سوى القضاء على موظفيهم. <لمزيد من المعلومات، انظر: 10 أفكار تفكير للشركات الصغيرة .

نعم، من الصعب إطعام الأسرة، باستثناء الجامعة، وشراء قارب، والتخطيط لرحلة إلى أوروبا بقيمة 7 دولارات. 25 ساعة. هذا نوع من النقطة. وكان الحد الأدنى الاتحادي للأجور قبل عام 2009 هو 6 دولارات. 55 ساعة، ولا حتى المدافعين الأكثر حماسا للزيادة يعتقدون أن اضافية 70 ¢ تحولت أي مستأجر في منزل أو تمكين أي راكب حافلة لشراء سيارة جديدة. حتى طموحة $ 7. فإن زيادة قدرها 75 ساعة في الحد الأدنى للأجور لن تحدث فرقا كبيرا في حياة أي عامل. أو أن تكون دقيقة، فإنه لن يجعل فرقا كبيرا كما البقاء في القوى العاملة لبضع سنوات، وأصبح موظف أكثر قيمة. إذا كان $ 15 ساعة يصبح قانون الأرض، أو عدة أجزاء من الأرض، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى ثلاثة أرباع متوسط ​​الأجر. هل من الممكن حقا أن لا توجد وظيفة واحدة في قوة العمل بأكملها التي تتطلب دفع 26٪ أقل من الوسيط؟ فالحجج الداعية إلى زيادة الحد الأدنى للأجور، ولا سيما تلك المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور، تستدعي الانفعالات بدلا من عتبة أي شخص. "تقاسم البركات من البلاد"، على سبيل المثال. أو تكرار غثيان الإعلان الذي "لا يمكنك البقاء على قيد الحياة على 7 $. 25 ساعة. " الخلاصة في حين أنه قد لا يكون صحيحا حرفيا أنه لا يوجد أي أجر أساسي للأسرة لا يجعل الحد الأدنى للأجور لأي فترة زمنية طويلة، إلا أن أفضل التقديرات تشير إلى أولئك الذين لا يملكون سوى القليل من التلاشي. والمقصود من وظائف الحد الأدنى للأجور أن تكون مؤشرا في الاقتصاد بالنسبة للعمال ذوي المهارات المحدودة وبالطبع لا يوجد تاريخ للعمل. وعندما يقترب الحد األدنى لألجور من المتوسط، ويتم تشريعه دون اعتبار للمساهمات الفعلية للركالة الدنيا، فإن النتيجة الحتمية هي أن سوق العمل يعمل أقل من القدرة.نعم، فإنه من الصعب تطوير المهارات أثناء العمل للحد الأدنى للأجور. ويصعب تطوير المهارات عندما يكون الحد الأدنى للأجور مرتفعا بحيث يرتفع إلى مستوى دخول العمال المحتملين على مستوى السوق. (للمزيد من المعلومات، راجع:

كيف يمكن الحد الأدنى للأجور المساهمة في فشل السوق؟

)