- هناك العديد من القضايا التي يجب أخذها بعين الاعتبار: عقوبة التوزيع المبكر -
يتم إعفاء الأصول الموزعة من خطة مؤهلة وفقا لنظام علاقات محلية مؤهل (كرو) من 10٪ عقوبة التوزيع المبكر. إذا كنت ستستخدم أي جزء من األصول على الفور، قد يكون من العملي عدم تسليم هذا الجزء من األصول إلى حساب الاستجابة العاجلة. إذا كان عمرك أقل من 59 عاما. 5، فإن المبالغ التي يتم تحويلها إلى حساب إيرا تقليدي وتوزع لاحقا من حساب الاستجابة العاجلة ستخضع لعقوبة التوزيع المبكر البالغة 10٪، ما لم تستوفي استثناء.
هل يمكن أن يكون جزء من المبلغ معالجتها كتحويل مباشر إلى إيرا التقليدية والرصيد المدفوع لك. المبلغ الذي يتم معالجته كتحويل مباشر إلى حساب الاستجابة العاجلة الخاص بك لن يخضع لحجب الضرائب. -
- <> الاستقطاع الضريبي -
نظرا لأن أصول الخطة المؤهلة التي تتلقاها بموجب نظام كرو مؤهلة، فإن المبالغ التي يتم دفعها إليك مباشرة بدلا من خطة التقاعد المؤهلة من خلال التمديد المباشر ستكون رهنا بالحجز الإلزامي. هذا الاستقطاع هو 20٪ للضرائب الاتحادية، واعتمادا على حالة الإقامة الخاصة بك، يجوز للدافع أيضا حجب مبالغ لضرائب الدولة. لذلك، قد تحتاج إلى زيادة مبلغ التوزيع لضمان أن المبلغ الصافي الذي تتلقاه كاف لتلبية احتياجاتك المالية الفورية. -
-
- - إذا كنت ترغب في تحويل الأصول إلى روث إيرا، يجب عليك أولا لفة المبلغ إلى إيرا التقليدية.ويمكن بعد ذلك تحويل المبلغ من إيرا التقليدية إلى روث إيرا الخاص بك. سوف تدين بالضرائب على المبلغ المحول للسنة التي يحدث فيها التحويل. تحذير
- لن تقوم بعض الخطط المؤهلة بتوزيع الأصول وفقا لمؤسسة قطر لإعادة التأهيل الزراعي حتى يشارك المشارك في الخطة، في هذه الحالة زوجك السابق، في حدث مثير، مثل بلوغ سن التقاعد أو فصله عن الخدمة مع صاحب العمل. وتنظر خطط أخرى في حدث كرو. تحقق من الخطة المتعلقة بقواعد معالجة التوزيعات المستحقة ل كرو.
تم الرد على هذا السؤال دينيس أبليبي ( الاتصال دينيس
ما هي توقعات الطلب على العمالة في تخطيط الموارد البشرية؟
اكتشف كيف يمكن استخدام تخطيط الموارد البشرية لتقدير الطلب الصحيح على العمالة في سوق معين، من الناحيتين الكمية والكمية.
ما هي الأدوات التي تستخدمها الشركات في تخطيط الموارد البشرية؟
معرفة أنواع الأدوات المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية وكيف تحاول الشركات تحقيق أقصى قدر من إنتاجية العمل وطول العمر.
لدي 403 (ب) من صاحب عمل قديم. وأود أن تحويلها إلى 401 (ك). كيف أقوم بذلك؟
تقول مصلحة الضرائب الأمريكية (إرس) أنه يمكنك طرح خطة 403 (ب) في خطة 401 (K) إذا كنت تعمل الآن لدى صاحب عمل يقدم خطة 401 (k). يمكنك أيضا وضع خطة 403 (ب) في خطة عمل ذاتي 401 (ك) إذا كنت تعمل لحسابك الخاص. ومع ذلك، إذا كنت تعمل لصاحب عمل لا يقدم خطة 401 (ك)، ثم لا يمكنك لفة خطة 403 (ب) في أي نوع من خطة 401 (ك).