تطور مفهوم التقاعد في أمريكا تطورا كبيرا في السنوات الأخيرة، ويرجع ذلك جزئيا إلى زيادة العمر الافتراضي من تحسين الرعاية الصحية، فضلا عن المشهد الاقتصادي الحالي. وخلافا للأجيال السابقة، يمكن للعديد من كبار السن أن يتوقعوا بشكل معقول أن يبقوا بصحة جيدة نسبيا وبدنيا لمدة 20 عاما أو حتى 30 عاما بعد اختتام المرحلة الأولية من عملهم. ولذلك قرر عدد متزايد من الذين لم يتمكنوا من الإعداد الكافي لهذه المرحلة من حياتهم تحويل ما يمكن اعتباره عقبة مالية كبيرة أمام فرصة لبدء مهنة جديدة في ميدان آخر. ويشير تقرير صدر مؤخرا عن الرابطة إلى أن أكثر من خمس الأمريكيين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عاما لا يزالون يعملون في بعض القدرات - وهو عدد تضاعف منذ عام 1985. وهنا ما ينبغي أن يكون عليه عامل ما بعد التقاعد أو المستشار المالي أن يعرف عن العمل في التقاعد. (لمزيد من المعلومات، راجع: ذي لودون أون وركينغ دورينغ ريتريمنت .)

الدافع

على الرغم من أن قرار بدء مهنة ثانية ينبع عادة من الضرورة المالية، فإن بعض العمال المسنين يشعرون أيضا بأنهم مدافعون عن تحقيق أهداف جديدة ويواجهون تحديات جديدة لم تستطع مهنتهم السابقة تحملها . أولئك الذين يفعلون ذلك قد لا تكسب بالضرورة بقدر ما فعلت في السابق، ولكن يمكن أن تحقق في كثير من الأحيان تحقيق أكبر هنا إذا كان يمكن العثور على عمل ذات الصلة العاطفة أو المصلحة التي كانوا في السابق غير قادر على الانغماس، مثل هواية أو الإنسانية سبب. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، راجع: تخطيط مهنتك الثانية .)

- 2>>

خيارات

تحسنت سوق العمل ل بوميرز الطفل في السنوات الأخيرة، حيث أن عددا متزايدا من أرباب العمل يبحثون عن كبار السن، وأكثر خبرة العمال لملء الوظائف في قطاعات مثل التعليم والرعاية الصحية. منظمات مثل إنكور. أورغ قد نشأت للمساعدة في وضع المتقسمين الذين هم أكثر تقدما في حياتهم المهنية في المواقف المختلفة التي تسمح لهم لخدمة مجتمعاتهم. وهم يشعرون أن أولئك في هذه الفئة هي مناسبة بشكل مثالي لاستخدام مهاراتهم المتراكمة والخبرة للمساعدة في حل العديد من المشاكل التي تعاني المجتمع اليوم، وأولئك الذين يستخدمون هذه المنظمة لايجاد مسار وظيفي جديد يمكن أن تستفيد من المكافآت التي تأتي من خدمة الآخرين. مجموعات أخرى مثل فيرب الخبرة فيلق تدريب كبار السن من المواطنين لتعليم الطلاب الأصغر سنا الذين يعانون من صعوبات التعلم. أولئك الذين هم أكثر اهتماما في ريادة الأعمال بدلا من ذلك تذهب إلى الأعمال التجارية لأنفسهم، حيث يمكنهم كسب المال تفعل شيئا يحلو لهم أو جيدة في ويكون رئيسهم الخاصة للتغيير. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، راجع: 10 وظائف صنع المال للمتقاعدين .

-

المزايا المالية

حتى أولئك الذين يبدون أقل في حياتهم الوظيفية الثانية مما كانوا عليه في السابق لا يزالون يحصدون فوائد مالية كبيرة، بغض النظر عن المسار الوظيفي الذي يتم اختياره.ويمكن أن يساعد العمل في مهنة ثانية العمال على التحضير للتقاعد بثلاثة طرق مختلفة: أولا، يمكنهم استخدام أرباحهم الإضافية لتعزيز مدخراتهم التقاعدية مع مساهمات إضافية. ثانیا، یمکنھم في کثیر من الأحیان تأخیر تلقي مخصصات الضمان الاجتماعي حتی سن لاحق وبالتالي الحصول علی عائد أعلی. والفوائد الثالثة هي بالطبع أنه سيكون لها عدد أقل من السنوات غير العاملة التي سيكون عليها أن تمتد مدخراتها، وهو ما يعني أنها سوف تتمتع عادة مستوى أعلى إلى حد ما من المعيشة خلال تقاعدهم "الحقيقي". نصائح حول تأجيل مخصصات الضمان الاجتماعي .

الخلاصة

لا بد من النظر إلى بدء مهنة ثانية في التقاعد كعقاب أو جائزة خداعية. وهذا يمكن أن يكون الوقت المثالي لكثير من العمال المسنين لاستخدام خبراتهم وغيرها من الموارد لإحداث تغيير في حياة الآخرين وتحقيق الأهداف مدى الحياة. لمزيد من المعلومات حول الكيفية التي يمكن أن تستفيد بها مهنة ثانية، قم بزيارة موقع آارب على شبكة الإنترنت. الرابطة. أورغ أو استشارة مستشار مالي أو مستشار وظيفي. (للمزيد من المعلومات، انظر: تأثير استمرار العمل في التقاعد )