يصعب تحديد إحصاءات الاحتيال في الضمان الاجتماعي. وهي موجودة داخل فئة أكبر تسمى "المدفوعات غير السليمة"، والتي يتم تقسيمها إلى عدد من الفئات الفرعية. ومع ذلك، ليس هناك شك في وجود احتيال داخل نظام الضمان الاجتماعي. مع ما يقرب من 60 مليون شخص في الولايات المتحدة تلقي شكلا من أشكال الضمان الاجتماعي، إما من خلال التقاعد أو العجز، والاحتيال أمر لا مفر منه.

- 1>>

إحصاءات الاحتيال في الضمان الاجتماعي على أنها دفعات غير سليمة

الدفع غير المناسب هو عندما يقوم الضمان الاجتماعي بإيداع الأموال في المبلغ الخطأ إلى الشخص الخطأ لسبب خاطئ. ويعترف الضمان الاجتماعي بستة أنواع: عدم كفاية الوثائق، وعدم القدرة على المصادقة على الأهلية، والأخطاء الإدارية أو العملية، وأخطاء الضرورة الطبية، وأخطاء الفشل في التحقق من البيانات، والقضايا المتعلقة بتصميم البرامج أو هيكلها. عندما يكون الدفع غير المناسب بسبب الغش، على الرغم من أنه مدرج تحت "أسباب أخرى. "وتجدر الإشارة إلى أن الاحتيال يمكن أن يكون عنصرا من عناصر الدفع غير المناسب التي تتم تحت أحد الأسباب الجذرية الستة. وهذا هو السبب في صعوبة عزله.

-

تعريف الاحتيال

وفقا لإدارة الضمان الاجتماعي (سا)، يعتبر أي من التالي غش:

• تقديم بيانات خاطئة بشأن مطالبة - عند التقدم بطلب للحصول على إعانات الضمان الاجتماعي وتوفير المعلومات التي تعرف أنها غير صحيحة.
• إخفاء الحقائق أو الأحداث - عدم الكشف عن المعلومات التي قد تؤثر على أهليتك هو أيضا احتيال.
• إساءة استخدام الفوائد من قبل ممثل - إذا كان أحد الأقارب أو الأصدقاء يسيئون منافع لشخص غير عاجز، يعتبر هذا الفعل الاحتيال.
• شراء أو بيع بطاقات أو أرقام الضمان الاجتماعي الحقيقي أو المزيف - الأشخاص الذين يسرقون أرقام الضمان الاجتماعي ويستخدمونها للحصول على منافع غير قانونية يرتكبون جرائم احتيال.
• السلوك الإجرامي من قبل موظفي سا - وهذا قد ينطوي على استخدام من الداخل للحصول على فوائد غير قانونية أو لمساعدة شخص آخر الحصول على فوائد غير قانونية.
• انتحال هوية أحد موظفي سا - كبار السن معرضون بشكل خاص لشخص يدعي أنه ممثل من وكالة الفضاء الأوروبية ويطلب معلومات شخصية، بما في ذلك رقم الضمان الاجتماعي (راجع ما هي أكثر عمليات الخداع شيوعا فيما يتعلق باستحقاقات الضمان الاجتماعي؟ ).
• الرشوة من موظف سا - لا يسمح لموظفي سا لقبول الهدايا أو المال مقابل الخدمات. وإذا قاموا بذلك، فقد ارتكبوا احتيال.
• مخالفة معايير السلوك - جميع موظفي سا مرتبطون بمعايير السلوك. أي انتهاك يمكن اعتبار الاحتيال.
• الغش تعويض العمال - عندما يصبح الشخص الذي يحصل على إعانات الضمان الاجتماعي يحق له الحصول على تعويضات العمال، يجب إبلاغه لوكالة الضمان الاجتماعي.والفشل في القيام بذلك هو الاحتيال.
• إساءة استخدام أموال المنحة أو العقود - تعتبر النفايات أو سوء الإدارة في معالجة عقود ومنح اتفاقات الضمان الاجتماعي بمثابة احتيال.
• إساءة استخدام أرقام الضمان الاجتماعي لغرض ارتكاب أعمال إرهابية - إذا كان أي شخص لديه صلات بمجموعات أو منظمات إرهابية يسمح بذلك، فإن ذلك هو الاحتيال.

- 3>>

التكلفة لدافعي الضرائب

تحتل وكالة الخدمات الاجتماعية المرتبة الثالثة بين الوكالات الحكومية عندما يتعلق الأمر بالمدفوعات غير السليمة، بما في ذلك الغش. وبلغ إجمالي المدفوعات غير السليمة المقدرة في عام 2015 مبلغ 9 دولارات. 8 مليارات. وبلغت قيمة التقاعد والناجين والتأمين ضد العجز حوالي 5 بلايين دولار من هذا المبلغ، في حين شكلت إيرادات الضمان التكميلي ما تبقى من 4 دولارات. 8 مليارات. بدلا من ذلك، يجب أن تضاف هذه الأموال إلى الصناديق الاستئمانية للضمان الاجتماعي التي تدعم هذه المدفوعات.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن استخدام أرقام الضمان الاجتماعي المزيفة أو المسروقة للحصول على استرداد الضرائب الاحتيالية من دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) قد يكلف دافعي الضرائب ما يصل إلى 21 مليار دولار في عام 2016، وفقا للوكالة نفسها. 10 طرق لحماية رقم الضمان الاجتماعي .

ما يمكن عمله

تعتمد الحكومة على المواطنين للمساعدة في كشف الغش ، مع السماح لوكالة الضمان الاجتماعي بالتحقق من الحسابات المالية عن طريق الوصول إلى المؤسسات المالية، وإجراء مراجعة مستمرة للعجز أو التحقيق التعاوني بشأن الإعاقة، واستخدام تحليلات البيانات للتنبؤ بالاحتيال وكشفه. كرادع يمكن أن تفرض عقوبات إدارية وعقوبة مالية مدنية تصل إلى 5 آلاف دولار.

خط القاع

الاحتيال في الضمان الاجتماعي مشكلة خطيرة ومكلفة. ويمكن للأفراد الإبلاغ عن الاحتيال المشتبه به لمكتب المفتش العام التابع لوكالة الأمن الخاصة، الذي ينظر في كل ادعاء يوجه إليه. وإذا قرر مكتب املفتش العام أن االحتيال قد حدث، فسوف يتابع القضية بقوة. انقر هنا للإبلاغ عن الاحتيال على الضمان الاجتماعي المشتبه به عبر الإنترنت. أو اتصل بالخط الساخن للضمان الاجتماعي على الرقم (800) 269-0271.