عندما يتعلق الأمر بحساب دفعات الضمان الاجتماعي، فإن موظفي الحكومة لديهم بعض القضايا الخاصة التي يمكن أن تؤثر في كثير من الأحيان على كيفية الاستفادة منها. وهناك العديد من الحالات التي لا يحصل فيها الموظفون الحكوميون على العوائد القياسية الكاملة لهذه الفوائد بالطريقة التي يقوم بها العاملون في القطاع الخاص. ويتعين على المستشارين الذين يعملون مع موظفي الحكومة أن يكونوا على دراية بالقواعد التي تحدد النسبة المئوية لمخصصات الضمان الاجتماعي الكامل التي يستحقونها.

- 1>>

تعويضات حكومية

تعويض التقاعد الحكومي هو قاعدة تنطبق على موظفي الحكومة والموظفين الحكوميين مثل رجال الشرطة ورجال الإطفاء والمعلمين. ويقلل هذا الحكم من استحقاقات الزوج الاجتماعي والناجيات من معاش تقاعدي حكومي بمقدار ثلثي المبالغ العادية. وبطبيعة الحال، فإن استحقاقات الضمان الاجتماعي الزوجية العادية يمكن أن تساوي نصف استحقاقات العامل المتقاعد أو المعوق الكامل، ويمكن لمنفعة الباقين على قيد الحياة أن تساوي كامل استحقاقات التقاعد في بعض الحالات. ولكن يمكن لمكتب السياسات العامة أن يلغي تماما كلا الاستحقاقات في الحالات التي يكون فيها المعاش التقاعدي الذي يتقاضاه العامل المتقاعد كبيرا بما فيه الكفاية بالمقارنة مع استحقاقات الزوج أو المستحق للضمان الاجتماعي. (للمزيد من المعلومات، انظر: كيف يمكن للأزواج المتزوجين زيادة الضمان الاجتماعي إلى أقصى حد .

مثال: عملت دورين كمعلم طوال حياتها، وتتلقى الآن معاشا تقاعديا قدره 3، 600 دولار شهريا أثناء التقاعد. ويتلقى زوجها 5 آلاف دولار شهريا من استحقاقات الضمان الاجتماعي. وفي العادة، يحق لدورين الحصول على استحقاقات الزوجية بمبلغ يصل إلى 500 2 دولار من أرباح زوجها إذا اختار أن يحصل على استحقاق الضمان الاجتماعي الكامل في سن 66 عاما، ولكنها لن تتلقى سوى 100 دولار شهريا، لأن استحقاقات الضمان الاجتماعي هي مخفضة بمقدار ثلثي مبلغ معاشها التقاعدي (2، 500 - 2 دولار، 400 دولار). إذا كان زوجها يسبقها، فإنها ستحصل أيضا على $ 1، 400 شهريا لمنفعة الناجين ($ 5، 000 - $ 3، 600).

- <<>

حكم إلغاء الغرامة

ينطبق حكم إلغاء الغرامة (ويب) على العمال المؤهلين للحصول على استحقاقات الضمان الاجتماعي والمعاش التقاعدي وكيفية عمله على حد سواء أكثر تعقيدا من مكتب التخطيط الاستراتيجي. ويحسب استحقاق الضمان الاجتماعي الشهري للعامل بأخذ أعلى 35 سنة من الأرباح المؤهلة التي تم جمع الضمان الاجتماعي لها. تستخدم الصيغة طريقة الفهرسة التي تجلب سنوات سابقة حتى الوقت الحالي استنادا إلى نمو الأجور، ثم ينقسم المجموع إلى 35 ثم 12. يعرف الحاصل النهائي بمتوسط ​​الأرباح الشهرية المفهرسة (إيم). ويستخدم الجزء الثاني من المعادلة لحساب مبلغ التأمين الأساسي للعامل (بيا).هذا الجزء من الصيغة تقدمي ويظهر على النحو التالي: (لمزيد من المعلومات، راجع: أفضل النصائح لتعظيم الضمان الاجتماعي .

متوسط ​​الأرباح الشهرية المفهرسة

90٪ فيرست $ 767

32٪ $ 768 تو $ 4، 264

15٪ $ 4، 265 أند أبوف

لأن هذه الصيغة تقدمية، فهذا يعني أن العمال الذين يحصلون على دخل أقل سيحصلون على نسبة أكبر من دخلهم عن طريق الضمان الاجتماعي عند التقاعد . ولذلك، فإن العمال الذين عملوا بضع سنوات فقط في الوظائف التي أخذت الضمان الاجتماعي من أجورهم سيكون لها سنوات أخرى لتقسيم تلك الأرباح. على سبيل المثال، يعمل عامل كشرطي لمدة 25 عاما ثم يقرر أن يبدأ ممارسته الخاصة كمخبر خاص. وهو يفعل ذلك لمدة 15 عاما ثم يتقاعد. تحت صيغة الضمان الاجتماعي إيم، وقال انه سيقسم له 15 عاما من الأرباح من ممارسته الخاصة على مدى 35 عاما، مما يعطيه إيم منخفضة نسبيا. وبالتالي فإن استحقاقه سيتألف من نسبة أعلى من أرباحه من ممارسته من شخص يعمل في القطاع الخاص طوال حياته. سوف یتدخل ويب في ھذه النقطة ویقلل من النسبة التي تدفع علیھا الطبقة الأولی. (999). مثال : بوب لديه إيم $ 2، 000. وهنا كيف سيتم حساب دفع تعويضاته تحت ويب مقابل بالطريقة العادية.

90٪ من أول $ 767: $ 690. 30 32٪ من الأرباح من 768 $ إلى 4، 264: 394 $. 56

15٪ من الأرباح من $ 4، 265 وما فوق: $ 0

مجموع إعانات الضمان الاجتماعي: 1، 084. 56

تحت عنوان ويب، قد يحصل بوب فقط على 40٪ من إيم في الطبقة الأولى. وهذا من شأنه أن يقلل من استحقاقه بمبلغ 345 دولارا. 15 شهريا. ومع ذلك، لا يمكن ل ويب تقليل فائدة العامل بأكثر من 50٪، والعمال الذين لديهم أكثر من 30 عاما من الخدمة في ظل نظام الضمان الاجتماعي لا يتأثرون ويب. والعمال الذين لديهم أكثر من 20 عاما من الخدمة في نظام الضمان الاجتماعي يمكن زيادة نسبة ويب بنسبة 5٪ سنويا عن كل سنة إضافية تعمل.

خلاصة القول

على الرغم من أن نسبة العمال المتضررين من غبو و ويب منخفضة نسبيا، وهناك دلائل تشير إلى أن عدد الأشخاص المتضررين أعلى مما تقدره الحكومة. ويتعين على المخططين الذين يعملون مع العملاء المتأثرين بهذه الأحكام فهم كيفية عملهم من أجل تقديم المشورة لعملائهم بشكل فعال. (لمزيد من المعلومات، راجع:

5 تغييرات الضمان الاجتماعي المتوقع في عام 2016.

)