a:

الفرق الرئيسي بين خطة روث 401 (k) وحساب التقاعد الفردي روث (إيرا) هو أن 401 (k) مقدم من قبل صاحب العمل كمعاش اشتراكات محددة، في حين أن ويسعى الفرد إلى الوصول إلى الجيش الجمهوري الايرلندي. وكثيرا ما تكون هناك مساهمة مطابقة لصاحب العمل ترتبط بخطط روث 401 (ك). خطط روث إيرا لا يتم تقديمها من قبل أصحاب العمل وليس لديهم أموال صاحب العمل مطابقة. وغالبا ما تكون خطط روث إيرا قادرة على الوصول إلى مجموعة واسعة من الاستثمارات وأسعار أكثر تنافسية من روث 401 (k) s، حيث يقدم صاحب العمل مجموعة من الخيارات الاستثمارية التي يجب على المستثمر اختيارها.

اعتبارا من أيلول / سبتمبر 2014، لم تضع خطط روث 401 (ك) حدودا للدخل للأفراد الراغبين في المشاركة. يمكن لأي شخص استثمار أي مبلغ يصل إلى حدود الخطة الخاصة به. مع خطط روث إيرا، يجب على المشاركين كسب كميات أقل من تكليف. وكان هذا المبلغ مرتفعا جدا بالنسبة للأشخاص المتزوجين أو غير المتزوجين، وكان منخفضا جدا بالنسبة للمتزوجين الذين يودعون بصورة منفصلة أثناء إقامتهم مع أحد الزوجين خلال السنة السابقة. بالإضافة إلى ذلك، كان الحد الأقصى للمساهمات لروث إيرا أقل بكثير من حد المساهمة لخطط روث 401 (ك)، وهو نفس حد المساهمة المنصوص عليه في الخطط التقليدية 401 (ك). كل من روث و 401 (k) التقليدية لديها حدود أعلى للأفراد أكثر من 50.

معفاة من الضرائب على فترات طويلة يمكن أن تكون تقنية قوية لتوليد الثروة. وتسمح خطط روث 401 (ك) بسحب أو توزيعات معفاة من الضرائب بعد أن يتحول المشارك إلى 59. 5 وتتطلب إجراء عمليات التوزيع بعد وفاة أحد الأفراد. خطط روث إيرا يمكن أن تنتقل إلى الأجيال المتعاقبة التي قد تتلقى الدخل الخالي من الضرائب منها أيضا.