a:

أنشأت دائرة الإيرادات الداخلية الأمريكية مبلغا قدره 6 آلاف دولار أمريكي للمساهمة في خطط الضرائب المؤجلة المؤهلة مثل خطط 401 (ك) و 403 (ب) سارسيب والحكومة 457 (ب) الخطط. تتضمن خطط إيرا سيمبل و سيمبل 401 (k) حدود اشتراكات تصل إلى 3 آلاف دولار في عامي 2015 و 2016. إذا كان لديك حسابات تقاعد فردية أو روث، فيمكنك تقديم اشتراكات تصل قيمتها إلى 1000 دولار أمريكي (أو ما يعادله بالعملة المحلية) في عامي 2015 و 2016.

-

الاشتراكات الإضافية

عدل الكونغرس القوانين القائمة التي تنظم حسابات التوفير الضريبية المؤجلة لتمكين الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 50 عاما أو أكثر من تقديم مساهمات مالية لخطط التقاعد التي تزيد عن الحدود القانونية. وفي عام 2015، بلغ الحد الأقصى للمساهمات في خطط التقاعد 18 000 دولار. ويمكنك أن تسدد اشتراكات سنوية لمدة تصل إلى أقل من حد الاشتراك في الاشتراك أو المبلغ الذي يتجاوز التعويض الخاص بك على أساس الانتخاب المساهمات المؤجلة التي لا تعتبر مساهمات مستحقة.

لا يمكن الحصول على المساهمات الإضافية إلا إذا كانت خطة التقاعد تسمح لهم بذلك. ولا بد من إجراء الاشتراكات النهائية عن طريق الاقتطاعات من مرتبات الموظفين. يمكن لصاحب العمل أن يتطابق مع مساهماتك، وفقا لسياسة خطة التقاعد.

سيمبل 401 (k) أند 403 (b) بلانز

خطة إيرا بسيطة أو بسيطة 401 (ك) خطة متاحة عادة للشركات التي لديها 100 موظف أو أقل. هذه ليست لديها تكاليف بدء التشغيل والتشغيل كبيرة بالمقارنة مع خطط 401 (ك) التقليدية. وفي حين أن خطة "إيرا" البسيطة تبلغ حدها 3 000 دولار للاشتراكات، فإن اشتراكات خفض الرواتب لا تحسب على أنها مساهمات مستحقة الدفع إلى أن تزيد عن الحد الأقصى البالغ 500 12 دولار لعامي 2015 و 2016.

403 (ب) تمثل الخطط حسابات التقاعد المؤجلة الضريبية لمنظمات التعليم العام وبعض أصحاب العمل غير الربحيين وشركات المستشفيات التعاونية والوزراء العاملين لحسابهم الخاص. وتسمح مصلحة الضرائب للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 15 سنة بتقديم مساهمات إضافية إلى 403 خطط (ب) بالإضافة إلى الاشتراكات العادية.