a:

البطالة الهيكلية والبطالة الاحتكاكية نوعان مختلفان من البطالة التي تحدث في الاقتصاد. وينظر دائما إلى البطالة الاحتكاكية في الاقتصاد ويحدث خلال الفترة التي يبحث فيها العمال عن عمل. وعلى العكس من ذلك، فإن البطالة الهيكلية ناجمة عن تحولات في الاقتصاد، مما يجعل من الصعب على العمال العثور على عمل.

تحدث البطالة الاحتكاكية خلال فترة يبحث فيها العمال عن عمل جديد أو ينتقلون من وظائفهم القديمة إلى وظائف جديدة. وتعتبر البطالة الاحتكاكية بطالة طوعية لأن العمال يختارون البقاء عاطلين عن العمل بدلا من تولي الوظيفة الأولى التي يقدمونها. وهكذا، فإن البطالة الاحتكاكية موجودة عادة في النظام الاقتصادي لأن بعض الناس يبحثون دائما عن وظائف جديدة.
على سبيل المثال، يبحث خريج جامعي حديث عن وظائف ويتوقع أنه ليس من المرجح أن يجد وظيفة في غضون عام واحد بسبب عدم وجود خبرة له. ومع ذلك، يحصل على عروض العمل للوظائف التي ليست في المجال درس. بسبب الوظائف التي لا تكون نوع العمل الذي يبحث عنه، ورفض هذه العروض. لذلك، تعرف هذه الفترة بالبطالة الاحتكاكية.

على النقيض من البطالة الاحتكاكية، فإن البطالة الهيكلية هي نوع من البطالة طويلة الأجل الناجمة عن التغيرات في ظروف السوق ودورات الأعمال. وأحد الأسباب الرئيسية لهذا النوع من البطالة هو عدم قدرة الاقتصاد على تزويد العاطلين عن العمل بوظائف تناسب مهاراتهم.

على سبيل المثال، لنفترض أن هناك تطورات تكنولوجية حديثة في الصناعات في جميع أنحاء الاقتصاد. تحتاج الشركات لتوظيف العمال الذين لديهم المهارات التقنية، مثل البرمجة والمهارات الرياضية، لزيادة حجمها والأرباح. لذلك، قد يواجه العديد من األفراد الذين ال يتمتعون بهذه المهارات بطالة هيكلية، ألنهم ال يصلحون للوظائف في السوق وقد تكون المهارات التي لديهم بالفعل قديمة.