a:

تنشأ البطالة الدورية بسبب التغيرات في دورة الأعمال. فإنه يحدث عندما ينخفض ​​الناتج المحلي الإجمالي ويدخل الاقتصاد مرحلة الانكماش. العمال الذين يفقدون وظائفهم بسبب الانكماش دورة الأعمال يمكن أن نتوقع أن يتم التعاقد مرة أخرى مرة واحدة والانكماش قد انتهت. ومن ناحية أخرى، تحدث البطالة الموسمية في أنماط منتظمة، وعادة ما تكون على أساس سنوي، وهي ناجمة عن تغيرات يمكن التنبؤ بها في الطلب. على سبيل المثال، فإن المنقذين الذين هم خارج العمل في نهاية الصيف يعانون من البطالة الموسمية.

البطالة الدورية ناتجة عن نقص الطلب الناجم عن انكماش دورة الأعمال. الشركات التي تواجه انخفاض الطلب لديها إيرادات أقل وعادة ما يكون للحد من تكاليفها لمنع الخسائر. وكثيرا ما يتم ذلك عن طريق تسريح العمال. وعندما يبدأ الاقتصاد في التوسع ويطالب بالعائدات إلى المستويات السابقة، يحتاج أصحاب العمل إلى هؤلاء العمال مرة أخرى. فعلى سبيل المثال، عانى عمال البناء الذين فقدوا وظائفهم في أعقاب الأزمة المالية لعام 2008 وما صاحبها من انخفاض في الطلب على السكن من البطالة الدورية؛ عندما يعود الطلب على السكن إلى مستوياته السابقة، سيعود الطلب على هؤلاء العمال أيضا.

خلافا للبطالة الدورية، تحدث البطالة الموسمية على أساس ثابت إلى حد ما ويمكن التنبؤ به، حيث أنها ناجمة عن التحولات في الطلب التي تعتمد على الوقت من السنة. البطالة الموسمية هي في الواقع نوع من البطالة الهيكلية، حيث يتغير هيكل الاقتصاد على أساس موسمي ويتغير الطلب على العمال وفقا لذلك. على سبيل المثال، في تشرين الثاني / نوفمبر وكانون الأول / ديسمبر، هناك زيادة كبيرة في الطلب على الحلي العطلات والمنتجات المتعلقة بالعطلات، وفي شهري تموز / يوليه وآب / أغسطس، حدثت زيادة كبيرة في الطلب على العطلات. ويؤدي الطلب على هذه السلع والخدمات إلى زيادة الطلب على العمال الذين يستطيعون توفيرها.