a:

البطالة الهيكلية والبطالة الدورية تحدث في جميع أنحاء الاقتصاد. وتعزى البطالة الهيكلية إلى التحولات في الاقتصاد، وتحسين التكنولوجيا، وافتقار العمال إلى المهارات اللازمة للعمل، مما يجعل من الصعب على العمال العثور على عمل. وعلى العكس من ذلك، فإن التقلبات في الدورات التجارية للشركات تسبب البطالة الدورية.

العمالة الهيكلية

البطالة الهيكلية هي نوع من البطالة الطويلة الأجل التي لها أسباب متعددة، مثل عدم قدرة الشركات على توفير فرص عمل تناسب مهارات العاطلين عن العمل.

على سبيل المثال، نفترض أن هناك تطورات تكنولوجية حديثة في الصناعات في جميع أنحاء الاقتصاد. تحتاج الشركات لتوظيف العمال الذين لديهم المهارات التقنية، مثل البرمجة والمهارات الرياضية، لمواصلة نموها. وقد يصبح الأفراد الذين لا يتمتعون بمهارات تقنية مهمشين وقد يواجهون البطالة الهيكلية بسبب عدم التوافق بين الوظائف في السوق والعمال.

البطالة الدورية

من ناحية أخرى، تتعامل البطالة الدورية مع دورة الأعمال الاقتصادية. وتحدث البطالة الدورية عندما تكون هناك خسائر في الوظائف خلال فترات الانكماش والانكماش في دورة الأعمال. ويعد نقص الطلب أحد العوامل الرئيسية التي تسبب البطالة الدورية.

عندما يكون هناك انخفاض في الطلب على السلع الاستهلاكية، عادة ما تنخفض إيرادات الأعمال. ونتيجة لذلك، يتعين على الشركات تسريح العمال لخفض تكاليفهم للحفاظ على هوامش ربحهم.
على سبيل المثال، واجه الاقتصاد الأمريكي البطالة الدورية خلال الأزمة المالية لعام 2008. وبما أن المزيد والمزيد من المقرضين الرهنين العقاريين الذين تقدموا بالإفلاس، فإن المنازل لا يجري تشييدها. ونتيجة لذلك، فقد كثير من الناس الذين كانوا يعملون كعمال بناء وبناة منازلهم وظائفهم وعانوا من البطالة الدورية.