رأس المال البشري والنمو الاقتصادي لهما علاقة قوية. ويؤثر رأس المال البشري على النمو الاقتصادي ويمكن أن يساعد على تنمية الاقتصاد من خلال معرفة الناس ومهاراتهم.
يشير رأس المال البشري إلى المعرفة والمهارات والدوافع التي يتمتع بها الناس، والتي توفر قيمة اقتصادية. ويدرك رأس المال البشري أنه ليس لدى كل فرد نفس المهارات أو المعارف وأن نوعية العمل يمكن تحسينها من خلال الاستثمار في تعليم الناس.
النمو الاقتصادي هو زيادة في قدرة الاقتصاد، مقارنة بالفترات الماضية، لإنتاج السلع والخدمات. ويمكن قياسه بقياس النسبة المئوية في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للبلد. على سبيل المثال، لنفترض أن البلد زاد الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي بمعدل سنوي قدره 2٪. ويعيش هذا البلد نموا اقتصاديا، ويزيد من قيمة جميع السلع والخدمات.
يرتبط رأس المال البشري مباشرة بالنمو الاقتصادي. ويمكن قياس العلاقة بمقدار الاستثمار في تعليم الناس. فعلى سبيل المثال، تقدم العديد من الحكومات تعليما عاليا للأشخاص دون أي تكلفة. وتدرك هذه الحكومات أن المعرفة التي يكتسبها الناس من خلال التعليم تساعد على تنمية الاقتصاد وتؤدي إلى النمو الاقتصادي.
يمكن أن تساعد الشركة على زيادة رأس المال البشري وزيادة النمو الاقتصادي أيضا. على سبيل المثال، النظر في مبرمج كمبيوتر يعمل في شركة التكنولوجيا؛ تتلقى التدريب في الموقع، وحضور الندوات في المنزل وتدفع الشركة لجزء من الرسوم الدراسية للتعليم العالي. إذا قررت البقاء في الشركة، وقالت انها قد تطوير أفكار جديدة ومنتجات جديدة للشركة. ومع ذلك، فإنها قد تترك الشركة في وقت لاحق في حياتها المهنية واستخدام المعرفة التي بلغتها لبدء شركة جديدة. هذا الاستثمار في رأس المال البشري، ثم يؤدي في نهاية المطاف إلى النمو الاقتصادي.
رأس المال البشري، أحد الأصول المهمة لتنويع المحفظة
يتكون إجمالي ثروة المستثمر من جزأين - رأس المال المالي ورأس المال البشري. ولا ينبغي إغفال هذا الأخير في استراتيجيات الاستثمار وإدارة الحافظة.
ما هو الفرق بين رأس المال المالي ورأس المال الاقتصادي؟
تقرأ عن الاختلافات بين أنواع رأس المال المالي، والتي تستخدمها الشركات لجمع الأموال، ونماذج رأس المال الاقتصادي لتقييم التعرض للمخاطر.
رأس المال البشري مقابل رأس المال المادي: ما هو الفرق؟
معرفة الفرق بين رأس المال المادي ورأس المال البشري وكيفية العثور على قيمة كل منها في البيانات المالية وأداء الشركة.