a:

المظلة الذهبية هي اتفاق بين شركة وموظف يضمن للموظف مزايا معينة، مثل التعويض النقدي أو خيارات الأسهم، إذا تم إنهاء العمل. يتم استخدام اتفاق المظلة الذهبية عادة كإغراء للاحتفاظ كبار التنفيذيين للشركة. وتتعلق اتفاقيات المظلات الذهبية بالمستثمرين لأن المدراء التنفيذيين للشركة يعوضون بشكل كبير بالفعل ولا تنص الاتفاقات على منح تعويض المظلة الذهبية على أساس الأداء الناجح للسلطة التنفيذية.

المصافحة الذهبية تشبه المظلة الذهبية من حيث أنها تقدم حزمة فصل إلى المدير التنفيذي عندما يصبح عاطلا عن العمل من إحدى الشركات. في حين أن كلا المصطلحين تصف حزم الانفصال المقدمة للمديرين التنفيذيين عند إنهاء الواجبات، والمصافحة الذهبي يذهب أبعد من ذلك لتشمل حزم قطع المديرين التنفيذيين الممنوحة عند التقاعد، أيضا.

(لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، اقرأ وضع إدارة تحت المجهر ، تقييم إدارة الشركة و رفع الغطاء عن تعويض الرئيس التنفيذي >

تم الرد على هذا السؤال من قبل تشيزوبا مورا.