إذا كنت ترغب في الاستثمار في خطة التقاعد الخاصة بمكان العمل، ستجد الكثير من المعلومات حول 401 (k) s. ولكن ماذا لو كان الخيار الوحيد الخاص بك هو خطة 457؟ هذه الخطط هي خيار أقل شهرة للعاملين الحكوميين والموظفين غير الربحية. إذا كنت قد بدأت وظيفة جديدة حيث خطة 457 هو الخيار الوحيد الخاص بك، سوف تحتاج إلى معرفة من الداخل والخارج من الخطة.

ما هي خطة 457؟

وهناك خطة 457 نوعين. وتقدم المادة 457 (ب) إلى موظفي الدولة والحكومات المحلية، في حين أن الرقم 457 (و) مخصص للموظفين الذين لا يتقاضون أجورا عالية الأجر. بالنسبة لخطة 457 (ب)، يمكنك المساهمة بمبلغ يصل إلى 18000 دولار أمريكي و 6 آلاف دولار إضافية إذا كنت أكبر من 50 عاما. إذا كنت في غضون ثلاث سنوات من سن التقاعد العادي (وفقا لخطتك) فيمكنك تساهم ما يصل إلى 36، 000. وهناك أيضا آخر اللحاق بالركب الخيار. وفقا لدائرة الإيرادات الداخلية (إرس)، قد تساهم "الحد السنوي الأساسي بالإضافة إلى مبلغ الحد الأساسي الذي لم يستخدم في السنوات السابقة (يسمح فقط إذا لم يكن يستخدم سن 50 أو أكثر من الاشتراكات اللحاق). "(للمزيد من المعلومات، راجع: ما هو الفرق بين خطة 401 (ك) وخطة 457؟ )

تتطلب الخطة 457 (و) أن يعمل الموظف حتى وقت متفق عليه. وإذا غادر الموظف قبل ذلك التاريخ، فإنه يفقد حقه في الخطة 457 (و). وعادة ما يتم تقديم هذه الخطة لتحديد أعضاء المنظمة لأن الموظف يجب أن يستوفي متطلبات معينة لاستلام 457 (و) عند التقاعد، تبقى الخطة في يد الشركة. هذه الخطة غير مؤهلة أيضا للتداول. إذا كان لديك خطة 457 (و)، فأنت مؤهل للمساهمة بنسبة تصل إلى 100٪ من دخلك. ويستخدم هذا في المقام الأول كأداة قوية وتجنيد أداة للعثور على المديرين التنفيذيين الموهوبين. ما لم تتمكن من تخيل واقعي كونه رئيس غير هادفة للربح، وكنت من غير المرجح أن تدخل في هذه الخطة في حياتك المهنية.

-

الإيجابيات

واحدة من أفضل الفوائد من 457 (ب) هي أنه إذا تركت عملك، يمكنك تحويل حسابك إلى حساب التقاعد الفردي (إيرا) أو 401 (k ). من المهم أن نتذكر أن هذا ليس سوى خيار للخطة 457 (ب)، وليس الخطة 457 (و). خلافا لل 401 (k)، التي تقدم فقط 6000 $ في المساهمات اللحاق بالركب، و 457 (ب) يسمح لك لوضع ضعف المبلغ نحو خطة التقاعد الخاص بك. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تحاول تعويض عن سنوات لم تكن قد حفظت للتقاعد. (للمزيد من المعلومات، راجع: نصائح الادخار التقاعدية من 45 إلى 54 سنة .

سلبيات

على عكس الرقم 401 (k)، فإن أيا كان تطابق مساهمة صاحب العمل سيعتبر جزءا من مساهمتك. وهذا يعني إذا كان صاحب العمل يساهم بمبلغ 8 آلاف دولار، يمكنك المساهمة فقط بمبلغ 10 آلاف دولار (إلا إذا كنت تشارك في استراتيجية المتابعة). إذا كنت معتادا على الرقم 401 (k)، فقد تكون على علم بأن الحد الأقصى البالغ 18000 دولار أمريكي ينطبق فقط على مساهمات الموظفين.بطانة الفضة هي أن الحكومات نادرا ما توفر برامج مطابقة ضمن خطة 457 (ب). انها في الغالب تصل إلى الموظفين للتأكد من أنها إنقاذ مبلغ كاف.

تشابه آخر إلى 401 (k) هو أن عليك أن تبدأ التوزيعات من 457 (ب) في 70 1/2 سنة من العمر. لا تنسى أن تأخذ الحد الأدنى للتوزيعات .

الخلاصة

يمكن أن يكون الخيار 457 (ب) خيارا رائعا للعمال الحكوميين ويسمح بالاقتران الممتاز خيارات للأشخاص الذين انتظروا حفظ للتقاعد. إذا كان لديك خطة 457 (و)، كنت قادرا على وضع المزيد من المال بعيدا للتقاعد. ولكن بالنسبة للقرار رقم 457 (و)، فإن الخطة هي فقط لك بمجرد التقاعد، وفقط إذا كنت استوفت الشروط التي ينص عليها صاحب العمل. بالنسبة للخطة 457 (ب)، لن تكون مؤهلا للمساهمة بقدر ما هو في 401 (k) (حتى تكون أكثر من 50). تذكر دائما أن تزن الخيارات الخاصة بك بعناية والتحدث إلى مستشار محترف إذا كنت بحاجة إلى توجيه أكثر تحديدا. (للمزيد من المعلومات، راجع: الأسئلة الشائعة حول خطط التقاعد .