العديد من المحللين المصرفيين الاستثماريين يتطلعون إلى الأسهم الخاصة (بي) كخطوة تالية في مهنهم المالية. شركات الأسهم الخاصة هي أصغر من البنوك الاستثمارية، لذلك هناك وظائف أقل والمنافسة على هذه المناصب يمكن أن تكون مكثفة. وتقوم شركات الأسهم الخاصة بتعيين موظفيها على مستوى الدخول كزميلة وتتوقع عادة سنتين على الأقل من الخبرة كمحلل مصرفي استثماري. وعلى غرار البنوك الاستثمارية، يمكن للشركات الزميلة في شركات الأسهم الخاصة أن تعمل لساعات طويلة للغاية، لا سيما أثناء إغلاق الصفقات.

تستثمر شركات الأسهم الخاصة رؤوس الأموال من الأفراد ذوي الثروات العالية وكذلك المستثمرين من المؤسسات مثل المؤسسات والأوقاف وصناديق المعاشات التقاعدية. وهم يستثمرون رأس المال في شركات مملوكة للقطاع الخاص إما عن طريق شراء شركات مباشرة أو عن طريق استثمار رأس المال والشراكة مع إدارة الشركة. وتكتسب شركات الأسهم الخاصة المال من الرسوم التي تفرضها على المستثمرين ومن الفوائد المحصلة من الاستثمارات. وتشمل شركات الأسهم الخاصة البارزة تبغ كابيتال، و غولدمان ساكس كابيتال بارتنرز، ومجموعة كارلايل، وكولبرج كرافيس روبرتس، ومجموعة بلاكستون، وإدارة أبولو. معظم الشركات هي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم للاستثمار التي يمكن أن تتراوح بين مئات من الموظفين إلى متجر شخصين.

--2>>

الوصف الوظيفي

شركات الأسهم الخاصة عموما أصغر بكثير من البنوك الاستثمارية ولها تسلسل هرمي مماثل. يمكن للشرآاء في الأسهم الخاصة على مستوى الدخول أن يعملوا بشكل وثيق مع مديري الشرآات والشركاء في كل خطوة من صفقة. يمكن للمشاركين يشعر شعور كبير من الارتياح في رؤية صفقة من خلال من بدايتها إلى الانتهاء.

الواجبات كشركة مساهمة خاصة يمكن أن تشمل ما يلي:

• النمذجة التحليلية: تتمثل الوظيفة الأساسية للشركة الزميلة في توفير جميع التحليلات اللازمة لمديري المدارس والشركاء لاتخاذ قرار مستنير بشأن صفقة. وتشمل المهام المشتركة إعداد تقارير العناية الواجبة الأولية والنمذجة مع توقعات النمو.
• مراقبة شركة المحفظة: عادة ما يتم تعيين الشركات المحفظة للشركات الزميلة لمراقبة ويجب الحفاظ على ما يصل إلى تاريخ المالية.
• مراجعة سيم: سيم أو مذكرة المعلومات السرية هي الوثائق التي تستخدمها البنوك الاستثمارية لتوفير بيانات عن فرص الاستثمار الجديدة. يحصل المنتسبون على سيم، ويعرضون لهم الفرص المحتملة التي تناسب إطار الشركة، ويقدم ملخص بسيط من صفحة واحدة لكبار الموظفين.
• جمع التبرعات: عندما يتم تشكيل صناديق جديدة، تساعد الشركات الزميلة في جمع الأموال الأولية في حين كبار المسؤولين التنفيذيين التعامل مع معظم العلاقة واجهة العميل. <معظم الشرکات الزمیلة في الشرکات الخاصة تقیم في مراکزھا لمدة تتراوح بین 3 و 3 سنوات قبل أن یتم اعتبارھا لشرکة زمیلة.قد يكون المسار الوظيفي الناجح في شركة مساهمة خاصة كما يلي:

مساعد أول (2-3 سنوات) -> نائب الرئيس / مدير (2-4 سنوات) -> مدير / شريك

التعليم والتدريب

يجب أن يكون المرشحون على درجة البكالوريوس في تخصص مثل المالية والمحاسبة والإحصاء والرياضيات أو الاقتصاد. لا تقوم شركات الأسهم الخاصة عادة بالتوظيف مباشرة من كلية أو كلية إدارة الأعمال ما لم يكن لدى الطالب تدريبات سابقة خاصة في مجال الأسهم الخاصة أو خبرة في العمل. أهم مؤهلات لتصبح المحلل الأسهم الخاصة هو 2-3 سنوات خبرة سابقة كمحلل المصرفية الاستثمارية. وتستخدم بعض الشركات أيضا مستشارين إداريين سابقين. الحصول على مقابلة يأخذ كل من شبكة قوية في الأسهم الخاصة ومعرفة أصحاب المساكن الحق. وتستخدم معظم شركات الأسهم الخاصة متعاقدين يعملون بصفتهم حارسين لهذه الوظائف.

المرتبات والتعويضات

يتفاوت إجمالي التعويضات اختلافا واسعا لأنه يحصل على مكافأة، على رأس المرتب، مما يعكس الصفقات المغلقة والدخل الناتج عن الصفقات. أما بالنسبة للمراكز الزميلة للمبتدئين، فإن نسبة المكافأة غالبا ما تكون نسبة مئوية ثابتة وأقل متغير مما هي عليه بالنسبة لمديري المستوى الأعلى.

السنة الأولى الزميلة: 50، 000- 250 $، 000 بمتوسط ​​$ 125، 000. قد يكون متوسط ​​الراتب في السنة الأولى 81،000 $ مع مكافأة من 25-50 في المئة من الراتب الأساسي.

• الشركة الزميلة للسنة الثانية: $ 100، 000- $ 300، 000 بمتوسط ​​135 ألف دولار.
• الشركة الزميلة للسنة الثالثة: 150- 350 ألف دولار أمريكي بمتوسط ​​160 ألف دولار
• الخط السفلي

تساهم الشركات الزميلة في صفقات من البداية لإلغالق. حتى الزميلة المبتدئين هي عضو لا يتجزأ من الفريق وتحتاج إلى مهارات تحليلية وقوية قوية جدا. لأن العمل مرضية والمكافأة المالية كبيرة، وهبوط واحدة من هذه المراكز سعى بعد هو أمر صعب. بدءا من المتدرب الصيف وربما يكون المسار الأكثر مباشرة ولكن العديد من الزميلة أيضا إدخال مجال من الخدمات المصرفية الاستثمارية أو الاستشارات الإدارية.