باستخدام خطط التعويض المؤجلة غير المؤهلة (نودك) وخطط 401 (k)، يمكن للموظفين اختيار تأجيل بعض الدخل الذي حصلوا عليه واستلامه في المستقبل. وفي إطار كلا النوعين من الخطط، يوفر التأجيل الدخل لسنوات التقاعد. كما أن الضريبة المؤجلة لا تخضع للضريبة عند اكتسابها، بل عندما يتم استلامها في المستقبل، وربما بمعدل أقل إذا كان دخلك أصغر في السنوات اللاحقة. ومع ذلك، فإن خطط المجلس الوطني للتنمية الوطنية تختلف في عدد من الطرق من 401 (ك) ق، والتي هي نوع من خطة التقاعد المؤهلين.

<المساهمة>

لا يوجد أي سقف على مقدار الأجور والمكافآت والعمولات والتعويضات الأخرى التي يمكن تأجيلها بموجب خطة مجلس التنمية الوطنية. مبلغ التأجيل هو للموظف.

401 (k) وعلى النقيض من ذلك، يحدد قانون الضرائب حد التأجيل السنوي ل 401 (k) s. على سبيل المثال، في عام 2015، الحد الأقصى للتأجيل الاختياري إلى 401 (ك) هو 18000 دولار (أو 24000 دولار لمن لا يقل عن 50 سنة بحلول نهاية العام).

معدل العائد على الإرجاء

نودك

يكسب التعويض المؤجل في إطار خطة مجلس التنمية الوطنية الوطنية مبلغا معتبرا من الفوائد. (بما أن التأجيل هو مجرد مسك الدفاتر، فإنه لا يوجد فصل فعلي بين التعويض المؤجل أو أي فائدة فعلية مدفوعة على هذا المبلغ). تحدد هذه الفائدة الفائدة المحددة؛ يوافق الموظف الذي يوافق على الإرجاء على معدل الفائدة هذا.

401 (k)

بموجب المادة 401 (ك)، يختار الموظف من قائمة الخيارات الاستثمارية. ويعتمد معدل العائد على الخيارات المختارة وأدائها الاستثماري. وفي النهاية، قد تكون نتيجة تقلب عوائد االستثمار مع مرور الوقت أفضل أو أسوأ من المعدل الثابت المدفوع على المبالغ المؤجلة بموجب خطة مجلس التنمية الوطنية.

كيفية إجراء أقصى قدر من المال على 401 (k) . سحب السحب نودك

لا يمكن دفع توزيعات خطة التنمية الوطنية إلا عند حدوث مما اثار الحدث.

تاريخ ثابت الفصل عن الخدمة (على سبيل المثال، التقاعد)

1. تغيير في ملكية أو مراقبة الشركة
2. الإعاقة
3. الوفاة
4. الطوارئ
5. أخذ التوزيع قبل وقوع الحدث سوف يؤدي إلى ضريبة فورية على جميع المبالغ المؤجلة، فضلا عن عقوبة 20٪ بالإضافة إلى الفائدة.
6. 401 (k)

بموجب خطة 401 (ك)، قد يؤدي توزيعها قبل سن 59 in إلى خصم 10٪ على المبلغ المسحوب (وليس كامل المبلغ المؤجل). وهناك استثناءات عديدة لهذه العقوبة، بما في ذلك العجز، ودفع الرسوم الدراسية للموظف، والزوج أو المعال، والنفقات الطبية، وشراء منزل أول (يصل إلى 000 10 دولار). ما هو أكثر من ذلك، بدلا من اتخاذ التوزيع، يمكن للموظف الاقتراض من حسابه أو وضع حدود يحددها قانون الضرائب.

هل من الحكمة من أي وقت مضى أن تجعل الانسحاب المبكر من الخاص بك 401 (ك)؟) الأموال في 401 (ك) يمكن أن تنتقل إلى الجيش الجمهوري الايرلندي لإعطاء الموظف مرونة أكثر حول التوزيعات و خيارات الاستثمار. خطر المصادرة

نودك

إن خطة التعويض المؤجلة غير المؤهلة هي مجرد وعد غير مضمون من قبل صاحب العمل بدفع تعويضات (بالإضافة إلى معدل من الفائدة) في المستقبل. إذا كانت الشركة تحت وطأة، والموظف هو مجرد الدائن غير المضمون آخر من المرجح أن لن استرداد ما هو مستحق.

401 (k) هذه الخطة التقاعدية هي ثقة منفصلة وبصرف النظر عن الشركة. وفي حين لا توجد حماية لقرارات الاستثمار السيئة، فإن الأموال محمية من قبل المؤسسة الاتحادية للتأمين على الودائع (سيبك)، و سيبك (مؤسسة حماية المستثمرين في الأوراق المالية)، وتغطية سيبك الزائدة. على سبيل المثال، إذا كان حساب الموظف محتفظ به في الصناديق الاستثمارية، فإن مالءة صاحب العمل ليس لها أي تأثير على سلامة تلك الأموال.

الخلاصة هذه الخطط ليست متبادلة. ويمكن لمن لديهم دخل كبير أن يختاروا تأجيل الراتب إلى 401 (ك) وأن يؤجلوا التعويض الإضافي بموجب خطة المجلس الوطني للتنمية الاجتماعية. ويطلب من أصحاب الأموال المحدودة للتأجيل عادة اختيار الخيار 401 (k) بسبب السلامة وزيادة إمكانية الحصول على الأموال والعوامل الأخرى التي نوقشت أعلاه.

لمزيد من المعلومات، راجع

كيفية عمل خطط التعويض المؤجلة غير المؤهلة وأساسيات خطة التقاعد 401 (ك).