a:

نسبة المشاركة ومعدل البطالة هي المقاييس الاقتصادية المستخدمة لقياس صحة سوق العمل في الولايات المتحدة. والفرق الرئيسي بين المؤشرين هو أن معدل المشاركة يقيس النسبة المئوية للأمريكيين الذين هم في قوة العمل، في حين أن معدل البطالة يقيس النسبة المئوية في القوى العاملة التي لا تعمل حاليا.

معدل المشاركة مقابل. معدل البطالة

AD:

يتم تصنيف المواطن كعضو في قوة العمل إذا كان لديه وظيفة أو يبحث بنشاط عن وظيفة. نسبة المشاركة هي النسبة المئوية للبالغين من الأميركيين، باستثناء أولئك الذين كانوا مسجونين أو غيرهم من المؤسسات، الذين هم أعضاء في قوة العمل. وشهد القرن الحادي والعشرون انخفاضا مطردا في مشاركة القوى العاملة. في عام 2000، كان 67٪. بحلول عام 2013، انخفض إلى 63٪.

كثير من الاقتصاديين يقولون إن انخفاض القوة العاملة هو نتيجة العمال ذوي المهارات المتدنية الذين يفقدون وظائفهم إلى الاستعانة بمصادر خارجية أو الأتمتة، دون أن يجدوا نجاحا في إيجاد فرص عمل جديدة، وبالتالي يتركون من القوة العاملة تماما. ولهذا السبب، فإنهم يشعرون أن معدل المشاركة هو مقياس أكثر دقة لحالة سوق العمل من معدل البطالة، الذي يعتبر فقط أولئك الذين هم في قوة العمل. معدل البطالة 5٪ يعني فقط 5 من أصل 100 عامل في القوى العاملة ليس لديهم وظائف، ولكنه لا يعتبر العمال العاطلين عن العمل الذين تخلوا عن النظر تماما، على الرغم من أنهم يريدون العمل.

AD:

صورة سوق العمل

يمكن لمعدل المشاركة ومعدل البطالة معا تقديم صورة أكثر شمولا لسوق العمل. ويعد ارتفاع معدل املشاركة مصحوبا بانخفاض معدل البطالة عالمة مؤكدة على وجود سوق عمل قوية. وفي أواخر التسعينيات، تصدرت نسبة المشاركة 65٪، في حين أن معدل البطالة كان أقل من 5٪. ويوافق معظم الاقتصاديين على أن هذا هو أحد أفضل الفترات في التاريخ الحديث للوظائف الأمريكية.

AD: