وقد نظر العديد من المستشارين الماليين في مزايا توظيف شريك صغير للانضمام إلى أعمالهم. وذلك لأن هذه الأنواع من الشركاء هي مفيدة ليس فقط لجلب الأعمال الجديدة، ولكن لأنها يمكن أن تصبح في وقت لاحق جزءا من خطة الخلافة للشركة. على الجانب الآخر، يمكن توظيف شريك صغير بذل بعض الجهد. الوقت هو دائما قضية كما الشريك الأصغر سوف تحتاج إلى تدريب وسوف تحتاج إلى معرفة ثقافة شركتك.

وسوف تتخذ أيضا التوجيه الحقيقي من جانبكم والاستعداد لارتكاب هذا الشخص كشريك حقيقي في الأعمال التي كانت ملكا لك مرة واحدة فقط. ومع ذلك، مرة واحدة لك والشريك المبتدئ الجديد الحصول على منحنى التعلم، وينبغي أن تسدد الترتيب بشكل جيد بالنسبة لك في النهاية. وفيما يلي بعض النصائح لتوظيف شريك صغير ومساعدتهم على الازدهار في العمل. (لمزيد من المعلومات، راجع: كيفية إنشاء خطة خلافة الأعمال .)

حافظ على خطوط الاتصال المفتوحة

لفترة طويلة من الزمن، سوف تعمل بشكل وثيق مع شريكك الجديد. أخذ الوقت لتعليمه الحبال أمر ضروري لشراكة ناجحة. خلال هذه الساعات العديدة سوف تنفق العمل معا، تحتاج أيضا لتكون قادرة على التحدث بصراحة وأمانة مع هذا الشخص. من خلال القيام بذلك، سوف تكون أيضا قادرة على مناقشة التقدم المحرز وتقديم التوجيه عند الحاجة. جدولة شيك رسمي كل ربع سنة للتأكد من أن الأعمال التجارية تصل إلى أهدافها وأن الشريك الجديد هو الشعور دوافع وآمنة في منصبه الجديد هو المثالي. في هذه الاجتماعات يمكنك أنت والشريك الأصغر طرح الأسئلة والصوت المخاوف بطريقة مفتوحة وودية.

لا ننسى، مطلوب الصبر على الجزء الخاص بك لأنه يأخذ وقتا لتعلم الداخل والخارجية من الأعمال الجديدة. أيضا، يجب أن تدرك أن عملائك أيضا قد يحتاجون إلى وقت للتدفئة لهذا الشخص الجديد. وهذا قد يتطلب تقديم مقدمات وإعطاء الجميع تشارك بعض الوقت للتعرف على نحو أفضل. فيس يجب على عملاء عامل في خطط الخلافة .

قد يستغرق وقتا أطول مما تعتقد

بعد التعاقد مع شريك جديد، قد يكون لديك الميل الطبيعي ليشعر يتم عملك في هذا المجال والآن يمكنك الحصول على العودة إلى القيام بعملك الخاص، في حين الاعتماد على شريك جديد لالتقاط الركود. ولكن الحقيقة هي أن فترة النمو مع هذا الشخص الجديد قد يستغرق وقتا أطول مما كنت متوقعا في الأصل. هذا هو السبب في أنه من الضروري أن نضع في اعتبارنا حقيقة أنه عند إجراء تأجير جديد، كنت تأخذ أيضا على دور معلمه والتوجيه يمكن أن يشعر في كثير من الأحيان وكأنه وظيفة في حد ذاته. كن صبوراً. أفضل وظيفة تقوم به في تعليم شريك جديد الحبال، وأسرع أن الشخص سوف تتعلم وسوف لم تعد بحاجة لمساعدتكم. كيفية البحث عن مستشارين جدد .

التركيز على نمو العملاء

في حين أن مجرد الاتصال البارد العملاء المحتملين قد عملت في الماضي، انها أصبحت أقل نهج أقل فعالية ونحن نستقر في العصر الرقمي. تطوير قاعدة عملاء جديدة يمكن أن يأخذ بعض التفكير الإبداعي والرغبة في محاولة نهج جديدة. هذا يمكن أن يكون مجالا للشريك الأصغر الجديد للتركيز على، في حين يمكنك الاستمرار في التأكد من أن العملاء الحاليين الخاص بك يتم العناية بشكل جيد وأن يتم تلبية احتياجاتهم. أعلى 10 نصائح لتوليد الرصاص للمستشارين الماليين .

بمجرد أن يبدأ الشريك الأصغر في جلب أعمال جديدة، يمكنك بعد ذلك قضاء بعض الوقت في تبين له كيف تعمل مع زبائنك وبعض الطرق التي جعلت نفسك تبرز والاحتفاظ العملاء الحاليين على المدى الطويل. نأمل في بحثك عن شريك صغير، كنت استقر على شخص يأتي مع مزيج من اكتساب مهارات العملاء ومهارات التخطيط المالي، بحيث في نهاية المطاف، وسوف تشعر بالراحة مع هذا الشخص القيام كل من الوظائف، وخاصة إذا كنت تخطط لنقل الخاص بك الأعمال لهذا الشخص الجديد في المدى القريب. سوف تحتاج أيضا للتأكد من أنها أداء ممتاز في كلا المجالين، ويمكن أن تعمل بالطريقة التي كنت قد زرعت على مدى سنوات من الخبرة في مجال الأعمال التجارية. قد تستغرق الفترة الانتقالية عدة سنوات، لذلك قد تبدأ أيضا العملية الآن من صب الشخص المثالي لتشغيل العرض الخاص بك. (للمزيد من المعلومات، انظر: نصائح الإدارة من كبار المستشارين الماليين .)

الخط السفلي

جلب شريك صغير قد يستغرق بعض التعود على. ولكن إذا كنت تأخذ الخطوات اللازمة والوقت لتدريب هذا الشخص لجذب والاحتفاظ بها العملاء بطريقة تناسب عملك، فإن النتيجة تستحق كل هذا العناء. (للمزيد من المعلومات، راجع: الخطوات الرئيسية لبناء ممارسة تخطيط مالي كبيرة .