قد يؤدي توظيف شخص للعمل في منزلك أو حوله إلى حل مشكلة إصلاح أو رعاية الأطفال، ولكنه قد يعرضك أيضا لإمكانية رفع دعوى قضائية ضدك. ولا تشمل الالتزامات المحتملة مجرد إصابات جسدية للشخص المعين، بل تشمل أيضا الإنهاء غير المشروع والتمييز والمضايقات. قد تنشأ دعوى قضائية ضدك من إهمال من جانب عامل منزلك.

"هناك مخاطر هائلة"، تقول تيريزا ليه، التي تقدم المشورة للعملاء الأثرياء حول موضوع مسؤولية الموظفين المنزليين. "غير المؤمن عليهم يعيشون بحماقة مع خطر من دون سبب. "

التأمين المظلي، وهو نوع من التأمين الذي يتجاوز حدود التغطية لأصحاب المنازل والتأمين على السيارات، قد يكون جوابا على المشكلة. وهنا ما تحتاج إلى معرفته حول هذا الموضوع.

الحصول على التأمين تحتاج

تحقق أولا التأمين على أصحاب المنازل الخاصة بك، والتي قد تغطي بعض الالتزامات المتعلقة بتعيين شخص للعمل في منزلك. اقرأ سياستك واتصل بوكيل التأمين الخاص بك لمعرفة نوعك ومستوى التغطية الدقيقين وسؤال ما إذا كان هناك أي ثقوب.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التغطية، فكر في التأمين الشامل. شركات التأمين عادة تتطلب أن يكون لديك أصحاب المنازل والتأمين على السيارات مع مستويات المسؤولية لا يقل عن 300، 000 إلى 500 $، 000 إذا كنت تريد الذهاب لشراء سياسة مظلة. والفكرة هي أنه إذا كانت الدعوى ضدك أعلى من تغطية أصحاب المنازل والتأمين على السيارات، فإن التأمين الشامل يسدد لدفع النقص، حتى حد التغطية (الذي يمكن أن يصل إلى الملايين) الذي اخترته للسياسة .

ومع ذلك، قد لا يكون التأمين الشامل كافيا. كما يوصي أخصائيو التأمين بتأمين المسؤولية عن ممارسات التوظيف (إيبلي)، والتي يمكن إضافتها كتصديق على سياسة المظلة أو شراؤها بشكل منفصل. ويقتصر التأييد على المخاطر المحددة تحديدا في السياسة، مثل الإنهاء غير المشروع أو التحرش أو التمييز. ويستند قسط التأمين على عدد من الموظفين كنت تنوي تغطية، والتي من المرجح أن تكون توج. وعادة ما يقدم التأييد ما يصل إلى 250 ألف دولار مقابل المطالبات التي يقدمها موظفو المنازل، وتتراوح أقساط المتسابق بين 500 و 600 دولار في السنة.

إن سياسات إيبلي المنفصلة لها حدود تغطية أعلى تتراوح بين 500 و 500 مليون دولار أمريكي، مع أقساط سنوية تتراوح بين 2 إلى 2 دولار أمريكي، 500. كما توفر هذه السياسات تغطية أوسع للقضايا المتعلقة بالتوظيف.

إلا إذا كنت تخطط أن يكون أكثر من أربعة أو خمسة موظفين، فإن تأييد من المرجح أن تلبي احتياجاتك. وهناك سياسة منفصلة عن سياسة حماية السكان الأصليين في العمل هي أكثر ملاءمة لأرباب العمل الأكبر حجما، مثل الأسرة الغنية التي تضم عددا كبيرا من الموظفين المنزليين. حماية شركتك من قضايا الموظفين )

المخاطر التي يمكن أن تؤدي إلى الدعاوى القضائية

إذا كان بإمكان شخص ما إثبات أن إصابته ناجمة عن إهمال العامل الخاص بك - أو الإهمال الخاص بك - قد يكون مسؤولا.النظر في هذا السيناريو: زائر يصل إلى منزلك بعد الانتهاء من تنظيف المنزل الخاص بك غسل أرضية البلاط في غرفة عائلتك. فشلت في تحذير الزائر من أن الأرض زلقة، ويسقط الزائر ويكسر الكاحل. ويمكن اعتبار ذلك إهمال من جانب مساعدتك المنزلية ويمكن مقاضاتك.

يمكنك أيضا تحمل المسؤولية إذا كنت تعرف عن علم أدوات معيبة لشخص يعمل في منزلك ولا تذكر المشكلة. إذا أصيب العامل باستخدام الأدوات المعيبة، يمكنه تقديم دعوى.

هناك مشكلة أخرى تتعلق بالمسؤولية المشتركة والتي يمكن أن تنشأ عن السماح لشخص ما كنت قد استأجرت لاستخدام سيارتك للقيام بعمل لك. إذا كان العامل في حادث أثناء القيادة، قد تكون مسؤولة عن أي إصابات أو أضرار. تأكد من مراجعة وكيل التأمين لمعرفة ما إذا كان التأمين على السيارة يغطي عاملا يقود سيارتك أم لا.

التوظيف من خلال وكالة توظيف

يمكنك تجنب مسألة تحمل تأمين المسؤولية لتغطية نفسك ضد مطالبات الموظفين إذا كنت تستخدم وكالة توظيف لتوظيف المساعدة. للتأكد من أنك محمي، تحقق من أن الوكالة لديها تغطية لموظفيها. وفي أي وقت تقوم فيه بتوظيف مقاول للعمل على ممتلكاتك، تحقق من أن المقاول يوفر المسؤولية والتعويضات تعويض العمال لموظفيها في حالة إصابة شخص ما على وظيفة.

الخط السفلي

تفتح نفسك أمام إمكانات مطالبات المسؤولية عند استئجار أي شخص للعمل نيابة عنك، حتى لو كان هذا الشخص سوف يكون هناك فقط لبضع ساعات القيام إصلاح في منزلك. احرص دائما على مراجعة السيناريوهات المحتملة مع وكيل التأمين الخاص بك قبل تعيين عامل للتأكد من أنك تعرف من سيكون مسؤولا في حالة الإصابة أو الأضرار، والنظر في شراء التأمين مظلة لحماية الأصول الخاصة بك.

لمزيد من المعلومات حول التأمين الشامل، راجع كيف مظلة التأمين و انها المطر قضايا: هل تحتاج إلى سياسة مظلة؟