a:

وبسبب حمايتهم بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظفين (إريسا)، فإن خطط الادخار التقاعدية 401 (ك) لا تخضع لنفس قواعد السكون والإسقاط مثل الأصول المالية الأخرى.

في معظم الحالات، لا يمكن حساب 401 (k) على الإطلاق. بيد أن إدارة العمل أقرت بأنه في ظروف محددة جدا عندما لا يكون هناك خيار آخر، يجوز لصاحب العمل أن ينتخب أن تلغي الدولة المادة 401 (ك) لصاحب حساب مفقود أو غير مستجيب.

AD:

ما هو إسشيتمنت؟

إسشيتمنت هي العملية القانونية التي يمكن من خلالها لحكومات الولايات تولي ملكية الأصول المالية للمواطنين، مثل حسابات التقاعد الفردية (إيرا)، والحسابات المصرفية، وحسابات التوفير وحسابات الاستثمار. وعلى الرغم من أن العملية كانت تهدف أصلا إلى منع إهدار الأصول في حالة وفاة مالك الحساب دون ورثة، فإن الدول أصبحت أكثر عدوانية في تطبيق هذه السابقة على أصول المعيشة.

AD:

للحصول على الأصول، يجب أن تستوفي متطلبات السكون؛ يجب أن يكون الحساب غير نشط لفترة محددة من الزمن تحددها الدولة، ويجب أن تكون المؤسسة المالية غير قادرة على الاتصال بمالك الحساب بوسائل معقولة.

حماية إيريسا

صممت لوائح إيريسا التي تحكم 401 (ك) من الخطط وخطط الادخار التقاعدية الأخرى التي يرعاها صاحب العمل لضمان تشغيل جميع الخطط وإدارتها بنفس الطريقة. وبالتالي، فإن المادة 401 (ك) التي يقدمها صاحب العمل في تينيسي، تعمل بنفس الطريقة التي يعمل بها صاحب العمل في ماساتشوستس. وتحقيقا لهذه الغاية، فإن قوانين إريسا تستبق تلقائيا أي قوانين أو قوانين متعارضة قد تتعارض مع اتساق الخطة.

AD:

قواعد إيشيتمنت هي من بين قوانين الدولة التي تم استباقها من قبل إريسا. وبما أن قوانين إسشيتمنت محددة من قبل الدولة، فسيكون من المستحيل الحفاظ على إدارة موحدة للبرامج إذا كانت الحسابات في ولايات مختلفة تخضع لشروط مختلفة للتخلي عن السكون.

وبالإضافة إلى ذلك، تم تصميم 401 (ك) خطط ليتم تركها لم يمسها نسبيا لفترات طويلة من الوقت خلال مرحلة التراكم. وبسبب هذه الميزة، فإن فرض شرط نشاط على حساب 401 (k) سيكون مخالفا للغرض المقصود من الخطة.

استثناء للقاعدة

الاستثناء الوحيد لحمايات إيريسا للحسابات 401 (ك) هو إذا كان صاحب العمل يرغب في إنهاء خطة وليس لديه أي شركة فرعية أو كيان آخر ذي صلة يمكن نقل الحساب إليه. وإذا تعذر الاتصال بموظف سابق وحل صاحب العمل تماما، يمكن للدولة أن تسدد حسابا قدره 401 (ك) لتسهيل إنهاء الخطة بناء على طلب صاحب العمل.