a:

المديرين التنفيذيين من C-سويت ضروريون لإنشاء وإصدار إستراتيجية الشركة الشاملة، وبالتالي يشكلون جانبا مهما من التحليل الأساسي. تعمل الشركات الكبيرة التي يتم تداولها بشكل عام في أسواق معقدة وذات قدرة تنافسية عالية مع وجود مساحة صغيرة للخطأ. ويتمتع كبار الضباط بالموافقة النهائية على جميع القرارات الرئيسية التي تؤثر على إجمالي العمليات الثابتة، وبالتالي فإن المجموعة C تلعب دورا أساسيا في الحفاظ على الشركات وتنميتها وسط منافسة شديدة. وقد تؤدي القيادة الضعيفة إلى تآكل قيمة الأسهم بسرعة.

- 1>>

أظهرت دراسة أجريت في عام 2012 من قبل دانيال وولفنسون من جامعة كولومبيا، وفرانسيسكو بيريز - غونزاليس من جامعة ستانفورد ومورتن بيندن أن الشركات التي كان المديرون التنفيذيون المؤقتون في المستشفى مؤقتا كانوا ضعفاء الأداء على الربحية والإيرادات والنتائج الاستثمارية ولكن عادوا إلى وضعها الطبيعي عندما عاد المديرون التنفيذيون. وتشير هذه الدراسة نفسها إلى أن غياب المديرين التنفيذيين الآخرين ليس له نفس التأثير. كما يتأثر سعر السوق لأسهم الشركة مباشرة من قبل C- جناح. عندما بابا (رمزها في بورصة نيويورك: بابا) اسمه الرئيس التنفيذي الجديد شعبية في مايو 2015، ارتفعت أسهم 7. 5٪. عندما أعلنت بتروبراس (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: بر) عن منصب الرئيس التنفيذي الجديد الذي رفضه المستثمرون في فبراير 2015، انخفضت أسعار الأسهم بنسبة 9٪.

يستخدم الجناح C أيضا لتقييم الحوكمة. إن التعویضات التنفیذیة وتوزیع الحقوق وغیرھا من الأمور العامة للرقابة التي تحکم عملیات الشرکة ھي أمر مھم لضمان توافق الحوافز التنفیذیة مع مصالح المساھمین. إذا كان كبار الضباط يفتقرون إلى المساءلة والرقابة المناسبة، يمكن للشركة أن تتخلى عن المبادئ التوجيهية الأخلاقية والتنظيمية. ومن الأمثلة البارزة على سوء الإدارة هي إنرون و مسي في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. فقد المستثمرون بشكل كبير كل قيمة تلك الشركات بعد تداعيات الأنشطة الاحتيالية وإعلانات الإفلاس.